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Great Place to Work zu Gast beim Unternehmensdialog bei UWT

„Jedes Unternehmen kann ein ausgezeichneter Arbeitgeber werden“ – unter diesem Motto fand am 13. Mai ein Unternehmensdialog bei UWT in Betzigau statt

(PresseBox) (Betzigau, )
Über 30 Unternehmensvertreter aus dem Allgäu folgten der gemeinsamen Einladung von Great Place to Work® Deutschland und der Allgäu GmbH, sich beim Gastgeber UWT rund um die Themen mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur und Employer Branding zu informieren und auszutauschen.

UWT wurde von Great Place to Work® 2013 als bester Arbeitgeber im Allgäu und heuer als einer von Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014 ausgezeichnet.

Die Aussage Schmidtners „Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil des Unternehmens und dessen Erfolg“ bestätigte Uwe Niekrawietz, Geschäftsführer von UWT. Er ergänzte: „Glückliche und gesunde Mitarbeiter bringen Leistungen, die man vorher nie erwartet hätte“.

Niekrawitz berichtete von eigenen Praxiserfahrungen sowie von der Wettbewerbsteilnahme 2013 und stellte die bisherige und zukünftige Umsetzung verschiedener Ideen und Maßnahmen, die zu einer guten Unternehmenskultur bei UWT beitragen, vor. Beispielsweise wurden Aktivitäten für die betriebliche Gesundheitsförderung auf einer Gesundheitskarte gebündelt.

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UWT GmbH - Level Control

UWT GmbH ist Experte für "Genial einfache Füllstandsmessung im Schüttgut".

Das weltweit agierende Unternehmen spezialisiert sich auf Drehflügelmelder, Vibrationsgabeln, Lotmesstechnik, Ultraschallsensoren, kapazitive Messtechnik und Visualisierung für Füllstandsmessung im Schüttgut.

Das mittelständische Allgäuer Unternehmen besteht seit 1977 und verschreibt sich seit jeher der Zuverlässigkeit und Langlebigkeit der eigenen Produkte, höchsten Ansprüchen an Qualität sowie Kundennähe und Servicestärke.

2013 arbeiten weltweit 135 Mitarbeiter für die UWT GmbH. Dabei zählen zu dem erfolgreichen Distributionsnetz Joint Ventures in Memphis/USA, Shanghai/China, eine Vertriebsniederlassung in Großbritannien sowie exklusive Wiederverkäufer in über 50 Ländern.

Das bestehende Produktporfolio wird in der firmeneigenen Forschung & Entwicklung kontinuierlich verbessert und analog zu den Kundenbedürfnissen angepasst.

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