Unternehmen, die es schaffen, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen haben - gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und „Generation Y“ – einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Softwaresysteme wie die „Talent Management Suite für Intrexx“ bieten effiziente Unterstützung und können einen entscheidenden Teil zum Unternehmenserfolg beitragen.
Immer wieder müssen sich Unternehmen die Frage stellen: „Welcher Bewerber passt zu uns?“ Diese Entscheidung sollte nicht nur gut überlegt sein, sie macht auch Arbeit - vor allem, wenn Bewerbungen über verschiedene Kanäle (online, E-Mail, postalisch) eingehen. Personaler erhalten nun mit der Applikation „Bewerbermanagement für Intrexx“ (einem neuen Modul der „Talent Management Suite für Intrexx“) Unterstützung dabei, den gesamten Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten.
Stellen unkompliziert ausschreiben und Bewerber auswählen
Die Applikation deckt von der Stellengenehmigung über die Erstellung und Publikation der Ausschreibung (sowohl in der firmeneigenen Stellenbörse als auch auf externen Stellenportalen) bis hin zur Bewertung und Auswahl des richtigen Bewerbers alle Prozessschritte ab. Der Ablauf ist flexibel anpassbar. Beispielsweise können K.O.-Kriterien für eine Stelle definiert werden, welche zur Besetzung wichtig und relevant sind und die der Bewerber erfüllen muss. Durch den Bewertungs- und Auswahlprozess wird die Bewerberzahl schrittweise reduziert, bis der passende Bewerber übrig bleibt. So wird die Rückmeldezeit deutlich verkürzt. Das hinterlässt nicht nur einen positiven Eindruck beim Bewerber, sondern verhindert auch, dass Talente an den Wettbewerb verloren werden.
Mit Teamarbeit zum passenden Kandidaten
Für jede ausgeschriebene Stelle lässt sich ein Recruiting-Team definieren, das am Bewerberauswahlprozess beteiligt ist. Neben der Personalabteilung und Vorgesetzten können dadurch auch andere Mitarbeiter involviert werden und ihr Feedback einbringen.
Beim Datenschutz alles im Griff!
Beim Umgang mit Bewerberdaten gelten spezielle Anforderungen, bei deren Nichterfüllung empfindliche Strafen drohen. Hierauf wurde bei der Entwicklung der Software besonders geachtet. Durch automatisierte Abfragen nach erforderlichen Zustimmungen, Erinnerungen an gesetzliche Fristen und die Löschung bzw. Anonymisierung von personenbezogenen Daten wird Rechtssicherheit geschaffen und manueller Arbeitsaufwand eingespart.
Nahtlose Integration
Das „Bewerbermanagement für Intrexx“ lässt sich einzeln nutzen, aber auch mit weiteren Modulen wie „Einarbeitung für Intrexx“ oder „Mitarbeitergespräch für Intrexx“ verbinden. Die Anwendung ist ab sofort in United Planets Application Store verfügbar.
Intrexx
Intrexx ist eine innovative Portalsoftware, die einfach erlernbar ist und schnell eingesetzt werden kann. Damit können Prozesse automatisiert, vereinfacht und jederzeit an wechselnde Anforderungen angepasst werden. Daten aus verschiedensten weiteren Softwaresystemen können integriert und konsolidiert werden. Somit erhält jeder Mitarbeiter an jedem Ort, zu jeder Zeit alle gewünschten Informationen. Seine tägliche Arbeit wird erheblich erleichtert, das Unternehmen erhält mehr Flexibilität und einen deutlichen Wettbewerbsvorsprung.
Immer wieder müssen sich Unternehmen die Frage stellen: „Welcher Bewerber passt zu uns?“ Diese Entscheidung sollte nicht nur gut überlegt sein, sie macht auch Arbeit - vor allem, wenn Bewerbungen über verschiedene Kanäle (online, E-Mail, postalisch) eingehen. Personaler erhalten nun mit der Applikation „Bewerbermanagement für Intrexx“ (einem neuen Modul der „Talent Management Suite für Intrexx“) Unterstützung dabei, den gesamten Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten.
Stellen unkompliziert ausschreiben und Bewerber auswählen
Die Applikation deckt von der Stellengenehmigung über die Erstellung und Publikation der Ausschreibung (sowohl in der firmeneigenen Stellenbörse als auch auf externen Stellenportalen) bis hin zur Bewertung und Auswahl des richtigen Bewerbers alle Prozessschritte ab. Der Ablauf ist flexibel anpassbar. Beispielsweise können K.O.-Kriterien für eine Stelle definiert werden, welche zur Besetzung wichtig und relevant sind und die der Bewerber erfüllen muss. Durch den Bewertungs- und Auswahlprozess wird die Bewerberzahl schrittweise reduziert, bis der passende Bewerber übrig bleibt. So wird die Rückmeldezeit deutlich verkürzt. Das hinterlässt nicht nur einen positiven Eindruck beim Bewerber, sondern verhindert auch, dass Talente an den Wettbewerb verloren werden.
Mit Teamarbeit zum passenden Kandidaten
Für jede ausgeschriebene Stelle lässt sich ein Recruiting-Team definieren, das am Bewerberauswahlprozess beteiligt ist. Neben der Personalabteilung und Vorgesetzten können dadurch auch andere Mitarbeiter involviert werden und ihr Feedback einbringen.
Beim Datenschutz alles im Griff!
Beim Umgang mit Bewerberdaten gelten spezielle Anforderungen, bei deren Nichterfüllung empfindliche Strafen drohen. Hierauf wurde bei der Entwicklung der Software besonders geachtet. Durch automatisierte Abfragen nach erforderlichen Zustimmungen, Erinnerungen an gesetzliche Fristen und die Löschung bzw. Anonymisierung von personenbezogenen Daten wird Rechtssicherheit geschaffen und manueller Arbeitsaufwand eingespart.
Nahtlose Integration
Das „Bewerbermanagement für Intrexx“ lässt sich einzeln nutzen, aber auch mit weiteren Modulen wie „Einarbeitung für Intrexx“ oder „Mitarbeitergespräch für Intrexx“ verbinden. Die Anwendung ist ab sofort in United Planets Application Store verfügbar.
Intrexx
Intrexx ist eine innovative Portalsoftware, die einfach erlernbar ist und schnell eingesetzt werden kann. Damit können Prozesse automatisiert, vereinfacht und jederzeit an wechselnde Anforderungen angepasst werden. Daten aus verschiedensten weiteren Softwaresystemen können integriert und konsolidiert werden. Somit erhält jeder Mitarbeiter an jedem Ort, zu jeder Zeit alle gewünschten Informationen. Seine tägliche Arbeit wird erheblich erleichtert, das Unternehmen erhält mehr Flexibilität und einen deutlichen Wettbewerbsvorsprung.
