Umicore erzielte in drei von fünf Kategorien die maximale Punktzahl und gehört damit zu den Top 20 Prozent der ausgezeichneten Unternehmen: "In den Bereichen der monetären und nicht-monetären Leistungen sowie unseren Karrieremöglichkeiten haben wir ein exzellentes Ergebnis erreicht", freute sich Eisenbeis. "Das unterstreicht, dass wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit attraktiver Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg, einem reichhaltigen Angebot im Bereich der Work-Life-Balance und der langfristigen Karriereentwicklung ein interessanter Arbeitgeber sind. Das ist für uns ein weiterer wichtiger Schritt in Richtung unseres Ziels, bevorzugter Arbeitgeber zu sein."
Auch in den Kategorien Unternehmenskultur sowie Training und Entwicklung schneidet Umicore mit 4 und 4,5 von maximal 5 Punkten sehr gut ab. "Wir betrachten Offenheit, Respekt und Teamarbeit als entscheidende Werte unserer Unternehmenskultur, denn sie bilden die Grundlage für eine positive Arbeitsatmosphäre. Und mit unseren Programmen im Bereich Training und Entwicklung fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ihnen systematische Weiterbildung an. Lebenslanges Lernen ist für uns - nicht nur angesichts des demographischen Wandels - ein sehr wichtiges Thema", erklärt Neumann das Engagement von Umicore in diesen Bereichen.
Bei dem "Top Arbeitgeber Deutschland 2012"-Zertifikat handelt es sich nicht um die erste Auszeichnung für die Personalarbeit von Umicore. Bereits seit 2007 wird das umfangreiche Programm des Unternehmens zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Zertifizierung des Audits berufundfamilie® belohnt.
In diesem Jahr wurde das Zertifikat "Top Arbeitgeber Deutschland" an insgesamt 118 Unternehmen verliehen. Durch die unabhängige Untersuchung des CRF Institutes wurden umfassende Kriterien der Personalarbeit geprüft und ausgewertet, wie monetäre und nicht-monetäre Benefits, Training und Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und Unternehmenskultur. Beobachtet und überprüft wurden die Scoring- und Auswertungsprozesse der Studie zudem durch das externe Wirtschaftsprüfungsunternehmen Grant Thornton, um die Richtigkeit und Unabhängigkeit der Untersuchungsergebnisse sicherzustellen.