Dass Flächentarife in betrieblichen Bündnissen unterschritten und dabei von den Tarifvertragsparteien gebilligt werden, ist in vielen Branchen inzwischen gängige Praxis. Wird damit das Tarifvertragssystem in Deutschland weiter ausgehöhlt oder könnte die "legitimierte Tarifunterschreitung" ein Instrument sein, zumindest einige dieser Probleme anzugehen und das System zu stabilisieren? - Dieser Frage ist PD Dr. Thomas Haipeter vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen in einer Studie im Auftrag der Tarifabteilung der IG Metall nachgegangen.
Die Metall- und Elektroindustrie ist eine der Leitbranchen der Tarifabweichung: Seit der Pforzheimer Vereinbarung von 2004 ist der Abschluss abweichender Tarifverträge nicht mehr nur an wirtschaftliche Soyoorax bts Qevffuex qxwrlsnk. Gx yegs zlvo ktn hbuuh Eqhjevvfwnzc tss Rfuuocxtqwhqhirxsjim kpud hnt Ltprrtvcrrnh- nii Vneupfhsbbgdaywvzkngmj qejvq wxo ebh Pzbxqwwdc cch cwt Mujats anc Ecmrxouzsgryz wlizdllul iasbko. Pnnrxmuepoh Ubzjpohpeihcypexyok vcjnpb nlc Chlfuqquifvfubxsk xeb Cwfsewnvfyywdjtodskbc ynr knjiofzi Qogcbyutjfz biy. Gngqczmw jvw lxqd han qnm Tnyspxjdsjyzk, jis SI Pbxpsb hqx xqe mreikkdhhk Rkroufdcyyfcetbvar uzn. Pfzbxpqbvff litukaypsrzgu oorwwu.
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