Die tts, Heidelberg, ist Deutschlands größter E-Learning-Anbieter. Nach kontinuierlichem zweistelligem Umsatzwachstum in den letzten 7 Jahren konnte diese Position erreicht werden. Das E-Learning-Wirtschaftsranking wird jährlich von dem unabhängigen MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung erstellt und liefert Aufschluss über Entwicklungen in wichtigen Zukunftsbranchen. Die aktuelle Erhebung listet die 33 wichtigsten E-Learning-Anbieter auf.
Nicht nur im Gesamtranking, sondern auch in den Teilgeschäftsfeldern „Tools – Software für E-Learning und Wissensmanagement“ und „Beratung“ führt die tts mit ihren Produkten tt knowledge force und tt guide das Ranking an. Die innovativen Performance-Support-Lösungen des E-Learning-Anbieters unterstützen über 4 Millionen Anwender in großen Unternehmen dabei, klassische Trainingszeiten zu reduzieren und ihren Mitarbeitern Wissen verstärkt dann bereitzustellen, wenn sie es brauchen: als Performance Support im „Moment of Need“.
„Wir freuen uns natürlich über das gute Abschneiden und danken unseren Kunden für ihr Vertrauen“, erklärt Ulrich Ude, Geschäftsführer der tts. „Aber Größe ist uns sicher nicht genug. Vielmehr ist es unser Ziel, dass es Kunden mithilfe unserer Werkzeuge immer besser und häufiger gelingt, Unternehmenswissen in die Steigerungen der Produktivität und Arbeitsqualität ihrer Mitarbeiter zu übersetzen. Dass uns das immer wieder gelingt, zeigt zum Beispiel der Gewinn des Brandon Hall Gold Awards 2015 – zusammen mit einem großen europäischen Medienkonzern.“
Nicht nur im deutschsprachigen Raum liegt tts aktuell im Trend. So wurde das Unternehmen erst vor kurzem erneut von dem britischen Learning & Performance Institute (LPI) als einer der führenden Anbieter im Bereich Lernen und Weiterbildung ausgezeichnet.
Nicht nur im Gesamtranking, sondern auch in den Teilgeschäftsfeldern „Tools – Software für E-Learning und Wissensmanagement“ und „Beratung“ führt die tts mit ihren Produkten tt knowledge force und tt guide das Ranking an. Die innovativen Performance-Support-Lösungen des E-Learning-Anbieters unterstützen über 4 Millionen Anwender in großen Unternehmen dabei, klassische Trainingszeiten zu reduzieren und ihren Mitarbeitern Wissen verstärkt dann bereitzustellen, wenn sie es brauchen: als Performance Support im „Moment of Need“.
„Wir freuen uns natürlich über das gute Abschneiden und danken unseren Kunden für ihr Vertrauen“, erklärt Ulrich Ude, Geschäftsführer der tts. „Aber Größe ist uns sicher nicht genug. Vielmehr ist es unser Ziel, dass es Kunden mithilfe unserer Werkzeuge immer besser und häufiger gelingt, Unternehmenswissen in die Steigerungen der Produktivität und Arbeitsqualität ihrer Mitarbeiter zu übersetzen. Dass uns das immer wieder gelingt, zeigt zum Beispiel der Gewinn des Brandon Hall Gold Awards 2015 – zusammen mit einem großen europäischen Medienkonzern.“
Nicht nur im deutschsprachigen Raum liegt tts aktuell im Trend. So wurde das Unternehmen erst vor kurzem erneut von dem britischen Learning & Performance Institute (LPI) als einer der führenden Anbieter im Bereich Lernen und Weiterbildung ausgezeichnet.
