Egal ob Recruiting, Lernmanagement oder HR-Kennzahlen - Personalverantwortliche erwarten heute einen Zugang in Echtzeit zu relevanten Daten und Prozessen. TTS unterstützt sie dabei mit der HR Software SuccessFactors von SAP. "Damit können Manager jederzeit auf die Daten zugreifen", erklärt Alexander Woelke, Geschäftsführer der TTS Cloud Solutions. Anders als ein Server lässt sich eine Cloud flott implementieren: "Man muss nur klären, wer Zugang zu welchen Bereichen erhält."
"Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Talent Management systemisch in ihrem Unternehmen zu implementieren", erläutert Woelke. Dazu gehören beispielsweise Soll-Ist-Vergleiche von Qualifikationen, Talent und Performance Management sowie andere HR-Prozesse. "Selbst Stellenbesetzungen, Workforce Planning und Nachfolgeregelungen lassen sich vereinfachen und beschleunigen", betont Woelke. Dabei geht es nicht nur darum, Informationen zu sammeln und auszuwerten, sondern es können damit faktenbasierte, verbindliche Entscheidungen getroffen und Prozesse gesteuert werden.
Vollständige Integration von externen Lernern
SuccessFactors Learning unterstützt alle Beteiligte, intern oder extern, auf Qualifizierungsmaßnahmen und - angebote zuzugreifen. Alle Schritte können online erledigt werden - von der Einladung, über die Buchung und Teilnahme an den Online-Kursen, bis hin zu Zertifikaten und Auswertungen. "Das erleichtert nicht nur das Lernen auf Geschäftsreisen", so Woelke, "sondern betrifft auch die Schulungen für den Außen- und Wartungsdienst, Zulieferer und Kunden."
Wie genau die Cloud-Lösung von SuccessFactors aussieht und funktioniert, wie sie implementiert, angepasst und eingesetzt wird, können die Messebesucher am TTS-Stand live erleben. Woelke: "Selbstverständlich stehen wir den Fach- und IT-Abteilungen beratend zur Seite."
Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Kostenlose Messetickets erhalten Sie unter www.tt-s.com/zukunftpersonal. Dort können auch Termine mit unseren Experten vereinbart werden.
"Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Talent Management systemisch in ihrem Unternehmen zu implementieren", erläutert Woelke. Dazu gehören beispielsweise Soll-Ist-Vergleiche von Qualifikationen, Talent und Performance Management sowie andere HR-Prozesse. "Selbst Stellenbesetzungen, Workforce Planning und Nachfolgeregelungen lassen sich vereinfachen und beschleunigen", betont Woelke. Dabei geht es nicht nur darum, Informationen zu sammeln und auszuwerten, sondern es können damit faktenbasierte, verbindliche Entscheidungen getroffen und Prozesse gesteuert werden.
Vollständige Integration von externen Lernern
SuccessFactors Learning unterstützt alle Beteiligte, intern oder extern, auf Qualifizierungsmaßnahmen und - angebote zuzugreifen. Alle Schritte können online erledigt werden - von der Einladung, über die Buchung und Teilnahme an den Online-Kursen, bis hin zu Zertifikaten und Auswertungen. "Das erleichtert nicht nur das Lernen auf Geschäftsreisen", so Woelke, "sondern betrifft auch die Schulungen für den Außen- und Wartungsdienst, Zulieferer und Kunden."
Wie genau die Cloud-Lösung von SuccessFactors aussieht und funktioniert, wie sie implementiert, angepasst und eingesetzt wird, können die Messebesucher am TTS-Stand live erleben. Woelke: "Selbstverständlich stehen wir den Fach- und IT-Abteilungen beratend zur Seite."
Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Kostenlose Messetickets erhalten Sie unter www.tt-s.com/zukunftpersonal. Dort können auch Termine mit unseren Experten vereinbart werden.
