Am 29. Juli 2014 hat Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner in der Münchner Residenz die Auszeichnung Bayerns Best 50 an die TQ-Group verliehen. Damit gehört das Technologieunternehmen aus Seefeld in Oberbayern erneut zu den 50 Unternehmen, die sich als besonders wachstumsstark erwiesen haben und in den letzten Jahren die Zahl ihrer Mitarbeiter und ihren Umsatz überdurchschnittlich steigern konnten.
Die Auszeichnung des Bayerischen Wirtschaftsministeriums drückt die Wertschätzung für die hohe Innovationskraft, unternehmerische Verantwortung und Ausbildungsbereitschaft des bayerischen Mittelstands aus. "Der Bayerns Best 50-Award ist für uns eine sehr schöne Bestätigung, dass wir die richtige Strategie verfolgen. Der wichtigste externe Erfolgsfaktor sind dabei begeisterte Kunden, die uns zu Höchstleistungen anspornen. Und der wichtigste interne Erfolgsfaktor sind unsere mittlerweile rund 1.300 Mitarbeiter an zwölf Standorten, die diese Leistung möglich machen", erklärt TQ-Geschäftsführer Rüdiger Stahl und ergänzt: "Die anspruchsvollen Projekte unserer Kunden und unsere erfahrenen und gut ausgebildeten Mitarbeiter sind die treibenden Kräfte für unsere Innovationsstärke. Wir investieren jährlich rund 5 % unseres Umsatzes in Innovationen und neue Technologien und bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Weiterbildungsprogramm."
Auch die betriebliche Ausbildung ist eine zentrale Stellschraube für unternehmerisches Wachstum und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. TQ bildet am Hauptsitz in Seefeld sowie im Werk in Durach bei Kempten in fünf kaufmännischen und technischen Berufen aus. Zudem beteiligt sich das Unternehmen in verschiedenen Studienfächern an der Dualen Hochschulausbildung.
Die Auszeichnung des Bayerischen Wirtschaftsministeriums drückt die Wertschätzung für die hohe Innovationskraft, unternehmerische Verantwortung und Ausbildungsbereitschaft des bayerischen Mittelstands aus. "Der Bayerns Best 50-Award ist für uns eine sehr schöne Bestätigung, dass wir die richtige Strategie verfolgen. Der wichtigste externe Erfolgsfaktor sind dabei begeisterte Kunden, die uns zu Höchstleistungen anspornen. Und der wichtigste interne Erfolgsfaktor sind unsere mittlerweile rund 1.300 Mitarbeiter an zwölf Standorten, die diese Leistung möglich machen", erklärt TQ-Geschäftsführer Rüdiger Stahl und ergänzt: "Die anspruchsvollen Projekte unserer Kunden und unsere erfahrenen und gut ausgebildeten Mitarbeiter sind die treibenden Kräfte für unsere Innovationsstärke. Wir investieren jährlich rund 5 % unseres Umsatzes in Innovationen und neue Technologien und bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Weiterbildungsprogramm."
Auch die betriebliche Ausbildung ist eine zentrale Stellschraube für unternehmerisches Wachstum und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. TQ bildet am Hauptsitz in Seefeld sowie im Werk in Durach bei Kempten in fünf kaufmännischen und technischen Berufen aus. Zudem beteiligt sich das Unternehmen in verschiedenen Studienfächern an der Dualen Hochschulausbildung.
