Stern-TRAINING weist langjährige Erfahrungen in der professionellen Qualifizierung von betrieblichen Kommunikations-Begleitern aus.
Insbesondere können Sie bzw. Lern-Interessierte - jeweils monatlich nach individueller Absprache - mit folgenden 1-jährigen Qualifizierungen starten:
- Team-TrainerIn und Team-Coach;
- Betriebliche/r Gesundheits-BeraterIn;
- (Integraler Gesundheits-)Coach;
- (Nachwuchs-)Führungskraft: Vom Fach-Profi zum Führungs-Profi;
- Dialog- und Prozess-BegleiterIn.
Ihr Vor-Wissen, Ihre Vor-Erfahrungen, Ihre Vor-Einstellungen werden (mit-)berückichtigt und fließen ind den konkreten, auf Sie jeweils abgestimmten Qualifizierungsplan ein: D.h., das, was Sie bereits "können" wird ergänzt durch Ihre Ziele, Wünsche sowie die fehlenden (Theorie- und Praxis-)Lern-Bausteine.
Im Sinne Rollender Planung werden pro Monat jeweils die passenden Lern-Schritte angegangen.
Dialog- und beteiligungsorientierte, schulenübergreifende, lebendige, kreative Lern-Methoden werden situativ passend und flexibel im gesamten Qualfiizierungs-Prozess gelebt.
Eine Fach-Bibliothek von über 20.000Büchern steht für den Lernenden zur Verfügung - Praxis-(Kunden-)Erfahrungen ergänzen den sich ständig erweiternden, professionellen Blick.
Ein Groß-Teil der Qualifzierung findet im unternehmenseigenen Stern-Seminarhaus statt, ein Teil direkt bei Kunden-Meeetings, -Projekten, Events vor Ort.
Insbesondere können Sie bzw. Lern-Interessierte - jeweils monatlich nach individueller Absprache - mit folgenden 1-jährigen Qualifizierungen starten:
- Team-TrainerIn und Team-Coach;
- Betriebliche/r Gesundheits-BeraterIn;
- (Integraler Gesundheits-)Coach;
- (Nachwuchs-)Führungskraft: Vom Fach-Profi zum Führungs-Profi;
- Dialog- und Prozess-BegleiterIn.
Ihr Vor-Wissen, Ihre Vor-Erfahrungen, Ihre Vor-Einstellungen werden (mit-)berückichtigt und fließen ind den konkreten, auf Sie jeweils abgestimmten Qualifizierungsplan ein: D.h., das, was Sie bereits "können" wird ergänzt durch Ihre Ziele, Wünsche sowie die fehlenden (Theorie- und Praxis-)Lern-Bausteine.
Im Sinne Rollender Planung werden pro Monat jeweils die passenden Lern-Schritte angegangen.
Dialog- und beteiligungsorientierte, schulenübergreifende, lebendige, kreative Lern-Methoden werden situativ passend und flexibel im gesamten Qualfiizierungs-Prozess gelebt.
Eine Fach-Bibliothek von über 20.000Büchern steht für den Lernenden zur Verfügung - Praxis-(Kunden-)Erfahrungen ergänzen den sich ständig erweiternden, professionellen Blick.
Ein Groß-Teil der Qualifzierung findet im unternehmenseigenen Stern-Seminarhaus statt, ein Teil direkt bei Kunden-Meeetings, -Projekten, Events vor Ort.
