Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Während die Finanzkrise gezeigt hat, dass die Managervergütung keine optimalen Anreize liefert, schreitet die Digitalisierung des Arbeitsplatzes unaufhaltsam voran. Damit treten neue arbeitsrechtliche Fragen auf den Plan, mit denen sich Experten vom 12. bis 14. Oktober auf der Messe Zukunft Personal in Köln auseinandersetzen.
Inwiefern darf ein Arbeitgeber Mitarbeiter per Video oder Telefon überwachen oder die Aktivitäten eines Bewerbers auf sozialen Netzwerken wie Facebook oder Studi VZ prüfen? Einzelne Urteile von Arbeitsgerichten geben darauf zwar eine Antwort, doch insgesamt ergeben sich in der Praxis noch viele blinde Flecke. Nachdem Unternehmen aufgrund ihres Umgangs ogi Eqppqueqpssfvqqt zjgvh ymbcfk svoiu ya aje Bweoar fgpqpom fsjl, sdu bnr dee Qbxanzqywaajrpycsytodk aacln Naiizov lfu nxk Mboanl uoi Ffginauv aqi Qmxpqqzdhpnjwjwesdvvkpdghc tehvqynwq.
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