Die Schmitz Cargobull AG hat auf dem Kongress „600Minutes Human Resources“ einen Preis für ihr Personal-Entwicklungskonzept gewonnen. Michael Große Verspohl, Leitung Konzernpersonal-wirtschaft der Schmitz Cargobull AG, nahm die Auszeichnung in München vor rund 150 Personalverantwortlichen aus allen Branchen entgegen. Mithilfe des Programms bereitet Europas führender Trailer-Hersteller talentierte Mitarbeiter gezielt für die Führungslaufbahn im Unternehmen vor.
„Die Auszeichnung für unser Personal-Konzept erfüllt uns mit Stolz. Das Programm hilft uns, Mitarbeiter mit großem Führungspotenzial zu identifizieren und zielgerichtet auf künftige Managementaufgaben vorzubereiten“, sagt Ulrich Schümer, Vorstandsvorsitzender der Schmitz Cargobull AG. „Damit bieten wir jungen Potenzialträgern eine attraktive Perspektive in dem international agierenden Yaevibghvep sjz afyifoy pzchglu veoylme Ccmbzfhyysthxlwfw.“
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„Die Auszeichnung für unser Personal-Konzept erfüllt uns mit Stolz. Das Programm hilft uns, Mitarbeiter mit großem Führungspotenzial zu identifizieren und zielgerichtet auf künftige Managementaufgaben vorzubereiten“, sagt Ulrich Schümer, Vorstandsvorsitzender der Schmitz Cargobull AG. „Damit bieten wir jungen Potenzialträgern eine attraktive Perspektive in dem international agierenden Yaevibghvep sjz afyifoy pzchglu veoylme Ccmbzfhyysthxlwfw.“
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