Werte entwickeln – Werte leben
Wie Sie Ihre Führungskompetenz durch ethische Grundsätze ausbauen
20. November 2014, Bonn
Der Öffentliche Dienst in Deutschland befindet sich seit Jahren in einer finanziellen Schieflage. Haushaltskonsolidierungen bedingen Personalabbau, dieser wiederum bedingt Arbeitsverdichtung und eine Zunahme der Arbeitskomplexität.
Doch es sind nicht Druck und Stress allein, die zu stetig steigenden Krankenzahlen im Öffentlichen Dienst führen. Vielmehr ist es auch unser Umgang miteinander und insbesondere der Umgang der Führungskräfte mit ihrem Personal.
Je direktiver die Vorgaben und Anweisungen „von Oben“, desto höher die Distanz zu unseren moralischen Ansprüchen an uns selbst. Dieses Phänomen ist spätestens seit dem Milgram Experiment („Gehorsam bis zum Anschlag“) bekannt.
Dieses Seminar führt Sie nicht langwierig durch die Historie der Ethik – von der Sokratischen Wende bis zur Metaethik. Vielmehr erfahren Sie über Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und unmittelbaren Auswirkungen auf das Personal. Das Seminar vermittelt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Verhalten zu reflektieren und bewusst zugunsten besserer Kommunikationsergebnisse zu steuern.
Die Entwicklung eigener Leitsätze sowie zahlreiche praktische Tipps für die Praxis runden das Seminar ab.
Themenüberblick, 9:30 – 17:00 Uhr:
● Begrüßung und Einführung
● „Ethik? – Ja, aber was ist das?!“ Lehre und Realität
● Abgrenzung Ethik und Kultur
● Das Milgram-Experiment – Gehorsam bis zum Anschlag
● Eigenes Selbst-Verständnis
● Be-Wertung von Menschen
● Werteabwägung – was ist das höchste Gut?
● Entwicklung von eigenen Leitsätzen
● Instrumente für die Praxis
Referentin:
Dolores Burkert, Dezernentin/Verwaltungsdirektorin, Stadt Neuss
Dozentin, Human Ressource Managerin, Qualitätsmanagerin, ehrenamtliche Richterin beim Arbeitsgericht
Ort:
Das Seminar findet in einem zentralgelegenen Tagungshotel in Bonn statt
Gebühr:
450,- Euro zzgl. MwSt.
http://www.fuehrungskraefte-forum.de/...
Wie Sie Ihre Führungskompetenz durch ethische Grundsätze ausbauen
20. November 2014, Bonn
Der Öffentliche Dienst in Deutschland befindet sich seit Jahren in einer finanziellen Schieflage. Haushaltskonsolidierungen bedingen Personalabbau, dieser wiederum bedingt Arbeitsverdichtung und eine Zunahme der Arbeitskomplexität.
Doch es sind nicht Druck und Stress allein, die zu stetig steigenden Krankenzahlen im Öffentlichen Dienst führen. Vielmehr ist es auch unser Umgang miteinander und insbesondere der Umgang der Führungskräfte mit ihrem Personal.
Je direktiver die Vorgaben und Anweisungen „von Oben“, desto höher die Distanz zu unseren moralischen Ansprüchen an uns selbst. Dieses Phänomen ist spätestens seit dem Milgram Experiment („Gehorsam bis zum Anschlag“) bekannt.
Dieses Seminar führt Sie nicht langwierig durch die Historie der Ethik – von der Sokratischen Wende bis zur Metaethik. Vielmehr erfahren Sie über Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und unmittelbaren Auswirkungen auf das Personal. Das Seminar vermittelt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Verhalten zu reflektieren und bewusst zugunsten besserer Kommunikationsergebnisse zu steuern.
Die Entwicklung eigener Leitsätze sowie zahlreiche praktische Tipps für die Praxis runden das Seminar ab.
Themenüberblick, 9:30 – 17:00 Uhr:
● Begrüßung und Einführung
● „Ethik? – Ja, aber was ist das?!“ Lehre und Realität
● Abgrenzung Ethik und Kultur
● Das Milgram-Experiment – Gehorsam bis zum Anschlag
● Eigenes Selbst-Verständnis
● Be-Wertung von Menschen
● Werteabwägung – was ist das höchste Gut?
● Entwicklung von eigenen Leitsätzen
● Instrumente für die Praxis
Referentin:
Dolores Burkert, Dezernentin/Verwaltungsdirektorin, Stadt Neuss
Dozentin, Human Ressource Managerin, Qualitätsmanagerin, ehrenamtliche Richterin beim Arbeitsgericht
Ort:
Das Seminar findet in einem zentralgelegenen Tagungshotel in Bonn statt
Gebühr:
450,- Euro zzgl. MwSt.
http://www.fuehrungskraefte-forum.de/...
