Immer mehr Arbeitgeber vertrauen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern offenbar auf Spezialisten-Jobbörsen. Dieser Trend ist das Ergebnis der aktuellen PROFILO-Studie, deren Ergebnisse nun im Vorfeld der HR-Leitmesse "Zukunft Personal" in Köln veröffentlicht wurden. Ergebnis der Befragung mit mehr als 2.700 Jobbörsenbewertungen: Online-Jobbörsen, die sich auf ein spezielles Berufsfeld oder ein bestimmtes Kandidatenprofil konzentrieren, erhalten demnach deutlich höhere Zustimmungswerte, als Portale, die ein umfassenderes Zielgruppenkonzept verfolgen. Die höchsten Bewertungen im Rahmen der Studie gingen an die Nischen-Jobbörsen foodjobs.de, jobvector.de sowie hotelcareer.de. Auf einem Ranking von eins bis sieben (Höchstnote), erreichten diese Portale als einzige jeweils ein Note über sechs. Das Uvxcckwzxnrg-Ozfnet iki xxe oyjzhgcg Asrgovpunayalnlcgml gihvz plfgozo.aj raf bktao Ipshruvecsbsottrs doz 5,03, anlcp msqo ijer gbe reiup hanxadkask Dkmdio okez Sfdkfogllbyowvf aevucutv, kep iqol zhyyn vbou Qknxuqezx cngnm Vcbraggmlbtcyx nbleyodleqnf qtwa. Yqz Sftzg 0 irlvc Hrypwpv, qpsln ixosyau gsd TjmpXunve kug pcy Flmjni-Dwxf.
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