Am 8. Oktober 2015 wurde die Leipziger Niederlassung der Piepenbrock Sicherheit GmbH + Co. KG als „Unternehmen mit Weitblick“ ausgezeichnet. Der Preis gehört zum Bundesprogramm „Perspektive 50plus“ und wird jährlich durch den Beschäftigungspakt Jahresringe vergeben. Unterstützt wird die Initiative vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie dem Jobcenter Halle (Saale).
Als „Unternehmen mit Weitblick“ werden Arbeitgeber prämiert, die verstärkt auf Mitarbeiter setzen, die älter als 50 Jahre sind und dem drohenden Fachkräftemangel durch eine gelungene Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt begegnen. „Die Erfahrung älterer Mitarbeiter ist für uns besonders wertvoll. Sie bieten mit ihrem Know-how und ihrer eigenständigen Arbeitsweise eine wertvolle Orientierung für unsere jüngeren Kollegen“, freut sich Andreas Schuster, stellvertretender Niederlassungsleiter, über die Auszeichnung. Außerdem führt Schuster den Wissenstransfer als positiven Effekt der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer an. „Wir sind überzeugt, dass die ausgewogene Mischung zwischen unseren jungen Nachwuchskräften und den Mitarbeitern mit großer Berufserfahrung einer der Schlüssel für den Erfolg unseres Unternehmens ist“, so Schuster. Den breiten Erfahrungsschatz nutze Piepenbrock auch, um neue Dienstleistungen zu entwickeln und sein Angebot zu integrieren.
Zum dritten Mal ausgezeichnet
Nach den Auszeichnungen in den Jahren 2010 und 2012 wurde Piepenbrock damit zum dritten Mal als „Unternehmen mit Weitblick“ geehrt. Von seinen über 550 Beschäftigten in und um die Messestadt Leipzig sind weit mehr als 50 Prozent der Belegschaft älter als 50 Jahre. Bei ihrer Entscheidung hob die Jury auch das nachhaltige Engagement Piepenbrocks hervor und ließ besonders die sozialen Projekte des Unternehmens positiv in die Bewertung einfließen.
Als „Unternehmen mit Weitblick“ werden Arbeitgeber prämiert, die verstärkt auf Mitarbeiter setzen, die älter als 50 Jahre sind und dem drohenden Fachkräftemangel durch eine gelungene Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt begegnen. „Die Erfahrung älterer Mitarbeiter ist für uns besonders wertvoll. Sie bieten mit ihrem Know-how und ihrer eigenständigen Arbeitsweise eine wertvolle Orientierung für unsere jüngeren Kollegen“, freut sich Andreas Schuster, stellvertretender Niederlassungsleiter, über die Auszeichnung. Außerdem führt Schuster den Wissenstransfer als positiven Effekt der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer an. „Wir sind überzeugt, dass die ausgewogene Mischung zwischen unseren jungen Nachwuchskräften und den Mitarbeitern mit großer Berufserfahrung einer der Schlüssel für den Erfolg unseres Unternehmens ist“, so Schuster. Den breiten Erfahrungsschatz nutze Piepenbrock auch, um neue Dienstleistungen zu entwickeln und sein Angebot zu integrieren.
Zum dritten Mal ausgezeichnet
Nach den Auszeichnungen in den Jahren 2010 und 2012 wurde Piepenbrock damit zum dritten Mal als „Unternehmen mit Weitblick“ geehrt. Von seinen über 550 Beschäftigten in und um die Messestadt Leipzig sind weit mehr als 50 Prozent der Belegschaft älter als 50 Jahre. Bei ihrer Entscheidung hob die Jury auch das nachhaltige Engagement Piepenbrocks hervor und ließ besonders die sozialen Projekte des Unternehmens positiv in die Bewertung einfließen.
