Der IT-Experte ist mit dem Thema Fachkräfte genau richtig unterwegs. openForce setzt auf Nachwuchskräfte mit guter Ausbildung und baut sie in der Praxis auf. Schrittweise vergrößert das Unternehmen nun seine Schlagkraft im Marketing mit speziell fokussierten Rollen im Direct und Social Media Marketing.
Jennifer-Yvonne Scholz unterstützt seit Jänner den Vertrieb bereits tatkräftig mit Direct Marketing Kampagnen. Im Zuge dessen bereinigt, strukturiert und erweitert sie die Kundendatenbank. Die junge Studentin besucht die Höhere Graphische Bundes-Lehr-und Versuchsanstalt und erweitert nun ihre Kompetenzen hinsichtlich Kampagnen und Datenbankmanagement. In den Sommermonaten wird das Software-Unternehmen von Jennifers Expertise profitieren. Die sich zur Aufgabe gesetzt hat On- und Offline Erscheinung aufeinander abzustimmen, sowie Bilder und Drucksorten auf den neuesten Stand der Grafikwelt zu bringen.
Kimiya Honarwasch intensiviert seit März die Social Media Maßnahmen im Marketing. Die Publizistik Studentin schöpft aus sozialen Plattformen neues Potential und vertieft dadurch die Kommunikationskanäle. Durch ihr Psychologie Studium besitzt Kim ein großartiges Einfühlungsvermögen und weist mittels hohen Individualitätsgrad schon erfreuliche Ergebnisse auf. Dabei profitiert sie von ähnlichen Tätigkeiten, die sie in den letzten Jahren ausgeführt hat.
Der Individual-Softwareentwickler bleibt dabei der kontrollierten Wachstumsstrategie treu und konnte die Vorteile der geringfügigen Beschäftigung für sich gewinnen: Geringer Einschulungsaufwand und maximaler Output. "Beide Mitarbeiterinnen haben sich schnell eingelebt. Wir haben Teilbereiche im Marketing und Verkauf optimiert, die zeitintensiv und kritisch sind.", so Lea Szeiler, Marketingleiterin bei openForce.
openForce setzt sich am 8. Mai 2014 mit der Materie "Fachkräfte" beim dritten openExperts Talk auseinander. Anhand der eigenen Erfahrungen wird demonstriert, welchen Nutzen externe Mitarbeiter für Unternehmen bringen und was beim Teamsetup berücksichtigt werden sollte. Details und Anmeldung unter http://www.openforce.com/openexperts-talk-fachkrafte-on-demand/.
Jennifer-Yvonne Scholz unterstützt seit Jänner den Vertrieb bereits tatkräftig mit Direct Marketing Kampagnen. Im Zuge dessen bereinigt, strukturiert und erweitert sie die Kundendatenbank. Die junge Studentin besucht die Höhere Graphische Bundes-Lehr-und Versuchsanstalt und erweitert nun ihre Kompetenzen hinsichtlich Kampagnen und Datenbankmanagement. In den Sommermonaten wird das Software-Unternehmen von Jennifers Expertise profitieren. Die sich zur Aufgabe gesetzt hat On- und Offline Erscheinung aufeinander abzustimmen, sowie Bilder und Drucksorten auf den neuesten Stand der Grafikwelt zu bringen.
Kimiya Honarwasch intensiviert seit März die Social Media Maßnahmen im Marketing. Die Publizistik Studentin schöpft aus sozialen Plattformen neues Potential und vertieft dadurch die Kommunikationskanäle. Durch ihr Psychologie Studium besitzt Kim ein großartiges Einfühlungsvermögen und weist mittels hohen Individualitätsgrad schon erfreuliche Ergebnisse auf. Dabei profitiert sie von ähnlichen Tätigkeiten, die sie in den letzten Jahren ausgeführt hat.
Der Individual-Softwareentwickler bleibt dabei der kontrollierten Wachstumsstrategie treu und konnte die Vorteile der geringfügigen Beschäftigung für sich gewinnen: Geringer Einschulungsaufwand und maximaler Output. "Beide Mitarbeiterinnen haben sich schnell eingelebt. Wir haben Teilbereiche im Marketing und Verkauf optimiert, die zeitintensiv und kritisch sind.", so Lea Szeiler, Marketingleiterin bei openForce.
openForce setzt sich am 8. Mai 2014 mit der Materie "Fachkräfte" beim dritten openExperts Talk auseinander. Anhand der eigenen Erfahrungen wird demonstriert, welchen Nutzen externe Mitarbeiter für Unternehmen bringen und was beim Teamsetup berücksichtigt werden sollte. Details und Anmeldung unter http://www.openforce.com/openexperts-talk-fachkrafte-on-demand/.
