Die genaue Zeiterfassung ist nicht ausschließlich für die Projektplanung und -abrechnung sinnvoll. Für Unternehmen mit Mitarbeitern in Fixanstellung sind Arbeitszeitaufzeichnungen inklusive Ruhepausen und Abwesenheitszeiten sogar gesetzlich vorgeschrieben. "Aufzeichnungspflicht besteht für alle Betriebe, auch für Kleinbetriebe mit nur einem oder wenigen Mitarbeitern!" laut Wirtschaftskammer Österreich.
Die umständliche und fehleranfällige Zeiterfassung mit selbstgebastelten Lösungen wie z.B.: Excel stoßen schnell an die Grenzen, wenn es zu Urlaubsaufzeichnungen, Krankenständen, Sonderansprüchen und Ruhepausen kommt. Will man hier den gesetzlichen Nachweispflichten nachkommen, wird das aufwendig.
jimssquare User sind mit dieser gesetzlichen Auflage vertraut und haben die notwendigen Funktionen mit dabei. Der HR-Corner bietet
- Vertragsverwaltung und erweiterte Mitarbeiterverwaltung
- Mehrarbeitszeiten- und Urlaube verwalten und berechnen
- Saldierung von Resturlaub und Überstunden
Die Cloud-Lösung von openForce wurde 2013 mit dem Eurocloud Austria Award und 2014 mit dem Innovationspreis-IT ausgezeichnet. Das und überzeugende Referenzen sprechen für sich.
Über openForce
Die Deloitte Fast500 Company openForce hat sich seit 2002 als Projektexperte im Bereich Migration, Webentwicklung, Big Data, SaaS-Entwicklungen und Apps etabliert.
Zielgruppen sind öffentlich rechtliche Vereine, Konzerne und mittelständische Unternehmen in der gesamten DACH Region.
openForce sichert wirtschaftliche Softwareentwicklung durch automatisierte Codegenerierung, gepaart mit hohen Standards in der Qualitätssicherung. Für die Abwicklung von Projekten hat man ein System geschaffen, das wiederholbar Anforderungen in fertige Softwarelösungen transferiert und das just-in-time und in-budget.
In der jüngsten Zeit konnte sich openForce mit eigenen Cloud-Lösungen zum Thema Zeitmanagement und Personaldienstleister profilieren. Dadurch hat openForce nicht nur Expertise im Projektgeschäft, sondern auch in der Produktentwicklung für die neuesten Technologien.