98 Prozent der Unternehmen der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie können sich vorstellen, Flüchtlinge zu beschäftigen oder tun dies bereits. Das ist das zentrale Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV Nord unter ihren Mitgliedsunternehmen. Die Betriebe zeigen eine sehr hohe Bereitschaft, anerkannten Flüchtlingen durch Praktika (73 %), Ausbildung (61 %) und Probebeschäftigung (60 %) eine dauerhafte Perspektive für die Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft zu ermöglichen. Als größte Hürde nennen die Unternehmen nach wie vor die mangelnde Qualifikation der Zuwanderer. Insbesondere Deutschkenntnisse werden als Schlüssel für einen erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt genannt, noch vor fachlichen Qualifikationen.
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