Die Deutsche Bahn ist bei der Verleihung des ersten Deutschen Bildungspreises in Stuttgart mit dem Innovationspreis für vorbildliches Bildungs- und Talentmanagement ausgezeichnet worden. Prämiert wurde ein Pilotprojekt der Nahverkehrstochter DB Regio und von DB Training, dem Qualifizierungs- und Beratungsanbieter des DB-Konzerns.
120 Kundenbetreuer wurden mit Tablet-Computern ausgestattet, um einen Zugriff auf Online-Informationen, Wissensdatenbanken und webbasierte Fortbildungsmöglichkeiten während des Einsatzes im Zug zu ermöglichen. Technische Grundlage des ausgezeichneten Projektes ist die Mobile Learning Suite von M.I.T e-Solutions member of bit group Die Mobile Learning Suite ist ein Werkzeug für die Erstellung und Verteilung mobiler Lern- und Informationsinhalte und wurde auf der Cebit 2012 mit dem European Seal of e-Excellence ausgezeichnet.
Die Mobile Learning Suite erlaubt DB Regio das schnelle und trotzdem hochwertige Produzieren und Publizieren von Lern- und Informationsangeboten für mobile Endgeräte. Programmierkenntnisse sind hierfür nicht erforderlich. Die Suite besteht aus einem intuitiv zu bedienenden Autorentool zur Erstellung von Inhalten in den gängigen Bildschirmgrößen von Smartphones und Tablet-PCs, einer Content Manager Plattform, die die Lerninhalte wie bei den Kundenbetreuern von DB Regio an definierte Zielgruppen verteilt und Apps, die die Kommunikation mit dem Content Manager übernehmen und die Inhalte aktualisieren. Die Apps laufen unter allen gängigen mobilen Betriebssystemen: Apple iOS, Google Android und MS Windows 8.
Insgesamt bewarben sich 133 Unternehmen um den Deutschen Bildungspreis, der unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Bildung und Forschung durch die TÜV Süd Akademie und EuPD Research Sustainable Management erstmals vergeben wurde. Über die bundesweite Umsetzung des Pilotprojekts bei DB Regio wird nach Auswertung der Testergebnisse entschieden.
Mehr zum Deutschen Bildungspreis: http://www.deutscher-bildungspreis.de/auszeichnung/preisverleihung.html
Mehr Informationen zu DB Training, Learning & Consulting: www.db-training.de
Mehr Informationen zum Thema Mobile Learning: http://m.mit.de
Über M.I.T
1970 gegründet, setzt M.I.T seit 40 Jahren innovative Akzente bei der effizienten Vermittlung von Wissen und Handlungskompetenz. Ob Meilensteine wie die Qualifizierung einer weltweiten BMW-Handelsorganisation in den 80er Jahren oder die Gewinnung neuer Zielgruppen, Produkteinführungen, Kommunikation zur Unterstützung der Kundenbindung für Union Investment oder Harley Davidson bis heute: Als Full-Service-Agentur für digitale Kommunikation mit Sitz in Friedrichsdorf/Frankfurt und München, eigenem Schnitt- und Tonstudio sowie einem Print- und Logistikzentrum versteht sich M.I.T heute als Impulsgeber und Navigator im Medien- und Maßnahmenangebot. Individuell und maßgeschneidert bieten Web Based Trainings, Lernspiele, Simulationen, Websites und Portale Lösungen, die zu den Marketing- und Vertriebszielen der Kunden passen. Von den Erfahrungen aus über 1.000 Projekten profitieren u.a. BMW AG, Daimler AG, Honda Europe, Deutsche Bank AG, PORSCHE AG, Deutsche Bahn AG, Novartis AG, Siemens AG und EADS. Ziele sind stets eine bessere Qualifikation,
Weitere Informationen über die M.I.T unter www.mit.de
120 Kundenbetreuer wurden mit Tablet-Computern ausgestattet, um einen Zugriff auf Online-Informationen, Wissensdatenbanken und webbasierte Fortbildungsmöglichkeiten während des Einsatzes im Zug zu ermöglichen. Technische Grundlage des ausgezeichneten Projektes ist die Mobile Learning Suite von M.I.T e-Solutions member of bit group Die Mobile Learning Suite ist ein Werkzeug für die Erstellung und Verteilung mobiler Lern- und Informationsinhalte und wurde auf der Cebit 2012 mit dem European Seal of e-Excellence ausgezeichnet.
Die Mobile Learning Suite erlaubt DB Regio das schnelle und trotzdem hochwertige Produzieren und Publizieren von Lern- und Informationsangeboten für mobile Endgeräte. Programmierkenntnisse sind hierfür nicht erforderlich. Die Suite besteht aus einem intuitiv zu bedienenden Autorentool zur Erstellung von Inhalten in den gängigen Bildschirmgrößen von Smartphones und Tablet-PCs, einer Content Manager Plattform, die die Lerninhalte wie bei den Kundenbetreuern von DB Regio an definierte Zielgruppen verteilt und Apps, die die Kommunikation mit dem Content Manager übernehmen und die Inhalte aktualisieren. Die Apps laufen unter allen gängigen mobilen Betriebssystemen: Apple iOS, Google Android und MS Windows 8.
Insgesamt bewarben sich 133 Unternehmen um den Deutschen Bildungspreis, der unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Bildung und Forschung durch die TÜV Süd Akademie und EuPD Research Sustainable Management erstmals vergeben wurde. Über die bundesweite Umsetzung des Pilotprojekts bei DB Regio wird nach Auswertung der Testergebnisse entschieden.
Mehr zum Deutschen Bildungspreis: http://www.deutscher-bildungspreis.de/auszeichnung/preisverleihung.html
Mehr Informationen zu DB Training, Learning & Consulting: www.db-training.de
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1970 gegründet, setzt M.I.T seit 40 Jahren innovative Akzente bei der effizienten Vermittlung von Wissen und Handlungskompetenz. Ob Meilensteine wie die Qualifizierung einer weltweiten BMW-Handelsorganisation in den 80er Jahren oder die Gewinnung neuer Zielgruppen, Produkteinführungen, Kommunikation zur Unterstützung der Kundenbindung für Union Investment oder Harley Davidson bis heute: Als Full-Service-Agentur für digitale Kommunikation mit Sitz in Friedrichsdorf/Frankfurt und München, eigenem Schnitt- und Tonstudio sowie einem Print- und Logistikzentrum versteht sich M.I.T heute als Impulsgeber und Navigator im Medien- und Maßnahmenangebot. Individuell und maßgeschneidert bieten Web Based Trainings, Lernspiele, Simulationen, Websites und Portale Lösungen, die zu den Marketing- und Vertriebszielen der Kunden passen. Von den Erfahrungen aus über 1.000 Projekten profitieren u.a. BMW AG, Daimler AG, Honda Europe, Deutsche Bank AG, PORSCHE AG, Deutsche Bahn AG, Novartis AG, Siemens AG und EADS. Ziele sind stets eine bessere Qualifikation,
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