Das Hubert-Schwarz-Team erklärte in interessanten Vorträgen die physiologischen Zusammenhänge und die Folgeprobleme von Bewegungsmangel sowie die enge Beziehung zwischen Gesundheitszustand und Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz. Regelmäßige Newsletter gaben Tipps zu sportlicher Betätigung, erläuterten moderne Trainingsmethoden und zeigten, wie lecker gesunde Ernährung sein kann. Corporate Activities vermittelten den Method Park Mitarbeitern Spaß an der gemeinsamen sportlichen Aktivität: Unter dem Motto „Mach mit – bleib fit“ hatten sie die Möglichkeit an regelmäßigen Lauf-, Schwimm- und Rad-Treffen teilzunehmen. Individuelle medizinische Check-ups begleiteten dieses Programm.
Unterstützung vom Hubert-Schwarz-Team erhielt Method Park unter anderem auch bei der Gestaltung des diesjährigen Betriebsausfluges, der ganz im Zeichen von Fitness & Co. stand, bei der Organisation der jährlichen Firmen-Olympiade und des Sommerworkshops, in dem die Mitarbeiter Ideen und Lösungen rund um das Jahresmotto „Balance“ entwickelten.
„Nur ein gesundes Team kann motiviert arbeiten und nachhaltig qualitativ hochwertige Leistung erbringen“, erläutert Renate Schwarz, Geschäftsführerin und Leitung des Gesundheitsmanagements im Hubert-Schwarz-Zentrum. Prof. Bernd Hindel, Gründer der Method Park Gruppe, nennt die Motivation für die Zusammenarbeit: „Als Unternehmen haben wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Wir möchten, dass ihre „Work-Life-Balance“ ausgewogen ist. Beratung bei der richtigen Ernährung und Angebote für ausreichend Bewegung gehören dazu. Die Method Park Mitarbeiter haben vom Hubert-Schwarz-Zentrum hierzu wertvolle Impulse erhalten.“
Die Resonanz der Belegschaft war dementsprechend positiv: Fast alle Mitarbeiter vor Ort nutzten die Gesundheits-Check-ups und nahmen regelmäßig an Vorträgen, Workshops oder Sportprogrammen teil.