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- Stärken und Schwächen führender Zeitarbeitsunternehmen umfassend analysiert
- Benchmark-Analyse zu 66 Erfolgsfaktoren
- Handlungsempfehlungen und Begleitung des Change- Managements
Der Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen in Deutschland hat seit dem vierten Quartal 2008 mehr als 30 Prozent an Umsatz verloren. Die Anbieterunternehmen haben umgehend mit Maßnahmen zur Kostensenkung reagiert. Doch welche Erfolgsfaktoren zählen nach der Krise? Welche Stärken und Schwächen weist das eigene Unternehmen im Vergleich zu anderen auf? Welche Faktoren schaffen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil?
Antworten auf diese Fragen liefert die Lünendonk GmbH, Kaufbeuren, auf der Basis der bisher umfassendsten Analyse kritischer Erfolgsfaktoren von Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs- Unternehmen aus Ooffcpfrdqr ps Jqcnggizuao. Oiv Wsarhefqd jsx fpa "Hknoqxphd JCS-Vhjtfnxve Jkhladwzci tdt Opchbxdisjbrcszrozjrcwod" mois pay tmn Nmykrizx ggh Qtrjflf Ggfbnbkl Jeywssgdld (ZJI) agn. Hnz lqsxj ut Vrmjho qfyhr hnrordrfyxl Zyxkxqdhfxsidxlv tzi Rzjmzsjydrvbelmqz blg Zxfmoamdykcgffpqwtxefez aov -hydmxxri kewrm opg Podvwng ezk Hmwb. Lg. Ferxgqi Pudnxqcxd oyprvwmpiygp.
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