Eine FOCUS-Umfrage unter 70.000 Arbeitnehmern zeigt: ITK Engineering gehört zu den Top-Arbeitgebern Deutschlands und belegt im FOCUS-Ranking „Die besten Arbeitgeber Deutschlands“ in der Kategorie „Mittelgroße Unternehmen: Automobil und Zulieferer“ Platz 3 und in der Kategorie „Beratung, Agenturen, Kanzleien, Forschung und Technik“ Platz 7. Im Gesamtranking aller großen und mittelgroßen Unternehmen in Deutschland liegt ITK Engineering auf Platz 149.
Zufriedene Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg
Das Nachrichtenmagazin FOCUS wollte herausfinden, was Mitarbeiter zufrieden macht und was sie dazu bewegt, bei einem Arbeitgeber zu bleiben oder den Job zu wechseln. Deshalb befragte der FOCUS in Kooperation mit XING, dem Arbeitgeberbewertungsportal Kununu und dem Hamburger Marktforschungsinstitut statista in Deutschlands größter Umfrage dieser Art Angestellte aus allen Hierarchie- und Altersstufen aus 2.000 Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern. Inhalt der Befragung war neben der Zufriedenheit mit dem Führungsverhalten des Vorgesetzten, beruflichen Perspektiven sowie dem Gehalt auch die Weiterempfehlungsbereitschaft für den eigenen Arbeitgeber.
Insgesamt erhielten bei der Preisverleihung am vergangenen Montag in Berlin 806 Arbeitgeber aus 22 verschiedenen Branchen das FOCUS Gütesiegel – unterteilt in mittelständische und große Unternehmen. Mit Platz 3 im Bereich mittelgroße Automobilhersteller und Zulieferer sowie Platz 149 im Gesamtranking erzielte das Technologieunternehmen ITK Engineering ein hervorragendes Ergebnis.
„Freude an der Arbeit und ein angenehmes Arbeitsklima gehören für uns zu den wichtigsten Faktoren, um unsere Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern. Deshalb ist die Mitarbeiterzufriedenheit fest in unserer Firmenphilosophie verankert. Ich freue mich sehr über die wiederholte Auszeichnung von FOCUS und über die vielen positiven Stimmen aus unseren Mitarbeiterkreisen – das zeigt, dass wir hier den richtigen Weg gehen“, so Michael Englert, Gründer und Vorstand von ITK Engineering.
Bereits seit der Firmengründung vor 20 Jahren legt Michael Englert großen Wert darauf, seinen Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten. Neben der kontinuierlichen Förderung und den vielfältigen Aufgaben prägen das Arbeiten bei ITK vor allem auch die offene Feedbackkultur, ein respektvoller Umgang und ein Teamgeist, der auch außerhalb des Büros gestärkt wird. Transparenz wird nicht nur innerhalb des Unternehmens gelebt, sondern auch gegenüber Bewerbern groß geschrieben, weshalb ITK auf der eigenen Karriere-Website zahlreiche Mitarbeitervideos zur Verfügung stellt, die einen Einblick in die Firma geben sollen.
Zufriedene Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg
Das Nachrichtenmagazin FOCUS wollte herausfinden, was Mitarbeiter zufrieden macht und was sie dazu bewegt, bei einem Arbeitgeber zu bleiben oder den Job zu wechseln. Deshalb befragte der FOCUS in Kooperation mit XING, dem Arbeitgeberbewertungsportal Kununu und dem Hamburger Marktforschungsinstitut statista in Deutschlands größter Umfrage dieser Art Angestellte aus allen Hierarchie- und Altersstufen aus 2.000 Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern. Inhalt der Befragung war neben der Zufriedenheit mit dem Führungsverhalten des Vorgesetzten, beruflichen Perspektiven sowie dem Gehalt auch die Weiterempfehlungsbereitschaft für den eigenen Arbeitgeber.
Insgesamt erhielten bei der Preisverleihung am vergangenen Montag in Berlin 806 Arbeitgeber aus 22 verschiedenen Branchen das FOCUS Gütesiegel – unterteilt in mittelständische und große Unternehmen. Mit Platz 3 im Bereich mittelgroße Automobilhersteller und Zulieferer sowie Platz 149 im Gesamtranking erzielte das Technologieunternehmen ITK Engineering ein hervorragendes Ergebnis.
„Freude an der Arbeit und ein angenehmes Arbeitsklima gehören für uns zu den wichtigsten Faktoren, um unsere Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern. Deshalb ist die Mitarbeiterzufriedenheit fest in unserer Firmenphilosophie verankert. Ich freue mich sehr über die wiederholte Auszeichnung von FOCUS und über die vielen positiven Stimmen aus unseren Mitarbeiterkreisen – das zeigt, dass wir hier den richtigen Weg gehen“, so Michael Englert, Gründer und Vorstand von ITK Engineering.
Bereits seit der Firmengründung vor 20 Jahren legt Michael Englert großen Wert darauf, seinen Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten. Neben der kontinuierlichen Förderung und den vielfältigen Aufgaben prägen das Arbeiten bei ITK vor allem auch die offene Feedbackkultur, ein respektvoller Umgang und ein Teamgeist, der auch außerhalb des Büros gestärkt wird. Transparenz wird nicht nur innerhalb des Unternehmens gelebt, sondern auch gegenüber Bewerbern groß geschrieben, weshalb ITK auf der eigenen Karriere-Website zahlreiche Mitarbeitervideos zur Verfügung stellt, die einen Einblick in die Firma geben sollen.
