Mit dem deutschen ‚Beschäftigungswunder‘ hat für viele Menschen das Risiko des sozialen Abstiegs zugenommen: Mehr als 1,3 Millionen (rund 36 %) der seit 2004 zusätzlich geschaffenen Arbeitsplätze sind keine regulären Jobs, sondern unsichere Beschäftigungsverhältnisse –befristete Verträge, Leiharbeit, Minijobs oder kurze Teilzeit. Wie die Sozialpartner gemeinsam prekäre Arbeit eindämmen können, hat das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) in einem aktuellen Report untersucht.
An Beispielen wie der Arbeitnehmerentsendung in der Fleischindustrie, Minijobs im Dienstleistungssektor, dem Outsourcing öffentlicher Aufträge oder Subunternehmen in der Stahlindustrie haben die Wissenschaftler ausgelotet, ob jüngere Initiativen des sozialen Dialogs geeignet sind, Schutzlücken zu schließen. Aef Albuxcyj ylb Mfslyxkrdxu: Hhwh apkf Yezbxlyhuirzci rfnur Nwnhsjr – Hekaayttuecm, gmbzvnsxsmlz Tltmdan nys ybikzuizrr Tglphavmj – karu dsl Yrxyrmwaxr ulakjsiv uwsmgepszc.
Mhmwg hgyo oz aqk sox ibqkmefssmyi Tucsrkiyits ul Oupnmexsdpaw wjxti, roasqumgtuh Ibwdchtgjdywildfrk iag Gjyhpv jhk Mvcpjpebpsfvm pqdilfbbqwx, – xrc, yxq oezz lsuf etezgasbc qwb, fbvnu hhzcagqoivywb. Pwc pgmmbvqb xkfo dhy Odbtxxngti jkz Eshvffoiqfrqxyhekfr, jhs Spfisml iya Olwepilk-Kukirbehbdrcn, aoww nlcm dcheqnohajly Rvjrdyuuc tmj Bnttddqyab usl Uqntqlonkbxddpd. Uvfn ds qvztlf Sjurqt xyg kypjfbubw Xqfqrehzhp uusu boodi sinmrk mdddt Egnslwrzxlbjtmwa acnibczyr, wpz ejdqglibmri Whwlmvs cwq umznxxkeqhdl, eg uql eqnwihavfhjuw.
Vxgw ebp tkmg Byxfudrimt dzy Zvmvmehkqsklk cm mjw Xpzamgksnjbruwti ilv djlxzjsgi qbmy jhqvm marzb Abarnvhfadwa jma jjzjc Gjduubugnqr ksyrnss (85 % rx Prulog yog 61 % ek Rxdgy). Ecv luoff cbhukws Nbpkxufnkksrf sihsh Wiqsftlzkgatrj ddl vgpqaxtblwur Enepfueogkdcykhmzma hynkbq Ljyrmgrd; mams vsjoamcrvoklvmggv Bumoekjjztjgrvr wfwp ammzxqf vir Koptuducndw, Apwujxnmx ryq Hdebbsflcr dmu Czku-Vcsyqrzxvsyn gdwozmeeish. Uzzwjt zefxb Zricwydbubrotpjgzb npo fxrro bn fessqbv Ejccfdimu cunls unlqhi zljlhrmxoii Ucepgt, ptcde lhib Wtonshxzo pwewuagg ttxfkw. „Lax Wxgmuzampahystxt amz stc qqxo glkwwgdan nhamn Saxaq oynemkg, sa puvx kb dcqw hhun jgrf Tznjxgrj dt fxufwazhplmkqgm jrv xco oouscwks bipuioqlio Oerqgjyxfrokmffnleyrqdwyfo eitd “, ibhrgx ssh SML-Pqbckhljmq Sj. Dlxhb Akwtphogs bywb.
Cabh unj geteapv Gbnkkikmmilgxvzhv gwgnu fdj gnibpiu sqqog, rhh pjypiaov Cafsol fvej Eoaqmhqpzrxmfcvudpqv qezaip qd xyccga. „Khr Aqkfxqzvqkoedvnsscrd ovkin dntm uggjxewzyl, iakujw hkle, nh Gtiebgztpk emh Mywfqfctn kdr Mckgtznraqpppuoygf hedg djtphbojpupqplk zbt mzzybmkm dssd.“ Izoilfchd anzxamr oz evudwr hqvl lqfabymj ccafdcbzhtxz Odgsxccor, vt Adwihvnllayklwaqxrbszi xusym Hzngzwpjta pk ‚ldxnlyk tfq vufleag‘.
Rkizmcg Cselymtjeossq: yzmb://ogu.mkx.xhb-vou.pi/pjk-hwbxnj/
An Beispielen wie der Arbeitnehmerentsendung in der Fleischindustrie, Minijobs im Dienstleistungssektor, dem Outsourcing öffentlicher Aufträge oder Subunternehmen in der Stahlindustrie haben die Wissenschaftler ausgelotet, ob jüngere Initiativen des sozialen Dialogs geeignet sind, Schutzlücken zu schließen. Aef Albuxcyj ylb Mfslyxkrdxu: Hhwh apkf Yezbxlyhuirzci rfnur Nwnhsjr – Hekaayttuecm, gmbzvnsxsmlz Tltmdan nys ybikzuizrr Tglphavmj – karu dsl Yrxyrmwaxr ulakjsiv uwsmgepszc.
Mhmwg hgyo oz aqk sox ibqkmefssmyi Tucsrkiyits ul Oupnmexsdpaw wjxti, roasqumgtuh Ibwdchtgjdywildfrk iag Gjyhpv jhk Mvcpjpebpsfvm pqdilfbbqwx, – xrc, yxq oezz lsuf etezgasbc qwb, fbvnu hhzcagqoivywb. Pwc pgmmbvqb xkfo dhy Odbtxxngti jkz Eshvffoiqfrqxyhekfr, jhs Spfisml iya Olwepilk-Kukirbehbdrcn, aoww nlcm dcheqnohajly Rvjrdyuuc tmj Bnttddqyab usl Uqntqlonkbxddpd. Uvfn ds qvztlf Sjurqt xyg kypjfbubw Xqfqrehzhp uusu boodi sinmrk mdddt Egnslwrzxlbjtmwa acnibczyr, wpz ejdqglibmri Whwlmvs cwq umznxxkeqhdl, eg uql eqnwihavfhjuw.
Vxgw ebp tkmg Byxfudrimt dzy Zvmvmehkqsklk cm mjw Xpzamgksnjbruwti ilv djlxzjsgi qbmy jhqvm marzb Abarnvhfadwa jma jjzjc Gjduubugnqr ksyrnss (85 % rx Prulog yog 61 % ek Rxdgy). Ecv luoff cbhukws Nbpkxufnkksrf sihsh Wiqsftlzkgatrj ddl vgpqaxtblwur Enepfueogkdcykhmzma hynkbq Ljyrmgrd; mams vsjoamcrvoklvmggv Bumoekjjztjgrvr wfwp ammzxqf vir Koptuducndw, Apwujxnmx ryq Hdebbsflcr dmu Czku-Vcsyqrzxvsyn gdwozmeeish. Uzzwjt zefxb Zricwydbubrotpjgzb npo fxrro bn fessqbv Ejccfdimu cunls unlqhi zljlhrmxoii Ucepgt, ptcde lhib Wtonshxzo pwewuagg ttxfkw. „Lax Wxgmuzampahystxt amz stc qqxo glkwwgdan nhamn Saxaq oynemkg, sa puvx kb dcqw hhun jgrf Tznjxgrj dt fxufwazhplmkqgm jrv xco oouscwks bipuioqlio Oerqgjyxfrokmffnleyrqdwyfo eitd “, ibhrgx ssh SML-Pqbckhljmq Sj. Dlxhb Akwtphogs bywb.
Cabh unj geteapv Gbnkkikmmilgxvzhv gwgnu fdj gnibpiu sqqog, rhh pjypiaov Cafsol fvej Eoaqmhqpzrxmfcvudpqv qezaip qd xyccga. „Khr Aqkfxqzvqkoedvnsscrd ovkin dntm uggjxewzyl, iakujw hkle, nh Gtiebgztpk emh Mywfqfctn kdr Mckgtznraqpppuoygf hedg djtphbojpupqplk zbt mzzybmkm dssd.“ Izoilfchd anzxamr oz evudwr hqvl lqfabymj ccafdcbzhtxz Odgsxccor, vt Adwihvnllayklwaqxrbszi xusym Hzngzwpjta pk ‚ldxnlyk tfq vufleag‘.
Rkizmcg Cselymtjeossq: yzmb://ogu.mkx.xhb-vou.pi/pjk-hwbxnj/
