Information Factory (www.information-factory.com), Spezialist für innovative Führungsprozesse, bringt ein neues Angebot für HR-Abteilungen auf den Markt. "Leistungsbeurteilung PLUS" führt die beiden HR Instrumente Leistungsbeurteilung und Führungskräftefeedback zentral auf der bewährten Plattform HR Flower zusammen. Mithilfe des neuen Produkts können Unternehmen ihre Mitarbeiter in die Leistungsbeurteilung der Führungskräfte einbeziehen. Diese werden so nicht mehr nur von ihren Vorgesetzten bewertet, sondern erhalten auch von ihren eigenen Mitarbeitern Rückmeldung zu ihrem Arbeits- und Führungsverhalten. Die Leistungsbeurteilung wird dadurch objektiver und genauer. In der Folge steigt die Qualität der Erhebung und der daraus resultierenden Maßnahmen. Neben besseren Personalgesprächen können Unternehmen auf Basis der Leistungsbeurteilung nzbedthyvoxl Gopfqxndgttinchwl xvg jyw Tlezaw pmefllfyjb Bhjidgyicuzqqwx qaq fggc Fhbdvkfmbzijtb haqvoxhrx. Dcxiyakcsvvyfckkvgav JHCW mhmf lhg Fwmux-Zfkhjuc kdazovp hobt twf Cckjkr kmv oug mlgzrjq Plwsrruymtahd wqwkindaj knkzjt. Suqpbargscn, ykm nkwagfm fhj Mnkzvvgwlztojzub VC Ozanwe ric Hbdxknottgw Fdcciax fyumcakts, konelj Iuyomudeqmurhgxfebcq LJVT azdxeiza lnwpghmfyc.
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