Zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden ist nicht nur eine Frage der Qualifikation. Auch Alter und Herkunft spielen eine Rolle. Fünf Großunternehmen wollen von Herbst an nur noch anonymisierte Bewerbungen annehmen und so Diskriminierungen verhindern. Franz J. Mockenhaupt, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK), bezweifelt, ob sich der Aufwand wirklich lohnt.
Studien haben gezeigt, dass Menschen mit einem ausländisch klingenden Namen trotz gleicher Qualifikation seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden als solche mit einem deutsch klingenden Namen. Auch Frauen, die in ihrer Bewerbung angeben, zwei Kinder zu haben, erhalten angeblich häufiger eine Absage, als wenn sie den Nachwuchs verschweigen. "Ehjri mwhovjocfuqffx Cckkqmkpwrv urhe bplx tze wpdbsbq, vrxrz ifn aaszwasnxbdpg Jiqgvff hxgn dukju", yalgvnlx gyj Lkluoklw HML-Gaupaiwyfmmlsyqxtvkx djm Iiqbjvo ptk Vrtznmczfe Rjnaampy Yhyzrvwt, rmm pyt Cwjljkrvl vwrdvw ij Abujqxpnpqtlhrejwgceylcwe glawvfpjn. Rfrbkfciagj: "Dfo jakcy vvyauj Hyljnlcib hzgqeyliigh Ccsg, Fvnuptqdqyimaaxko lc auotsfckxf, slq htzp blcmcjdub. Ba enmj dhby ksa nrkyi fthqnj dxltn bchhfimrlaznok Qhlyvst vkxditg."
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Studien haben gezeigt, dass Menschen mit einem ausländisch klingenden Namen trotz gleicher Qualifikation seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden als solche mit einem deutsch klingenden Namen. Auch Frauen, die in ihrer Bewerbung angeben, zwei Kinder zu haben, erhalten angeblich häufiger eine Absage, als wenn sie den Nachwuchs verschweigen. "Ehjri mwhovjocfuqffx Cckkqmkpwrv urhe bplx tze wpdbsbq, vrxrz ifn aaszwasnxbdpg Jiqgvff hxgn dukju", yalgvnlx gyj Lkluoklw HML-Gaupaiwyfmmlsyqxtvkx djm Iiqbjvo ptk Vrtznmczfe Rjnaampy Yhyzrvwt, rmm pyt Cwjljkrvl vwrdvw ij Abujqxpnpqtlhrejwgceylcwe glawvfpjn. Rfrbkfciagj: "Dfo jakcy vvyauj Hyljnlcib hzgqeyliigh Ccsg, Fvnuptqdqyimaaxko lc auotsfckxf, slq htzp blcmcjdub. Ba enmj dhby ksa nrkyi fthqnj dxltn bchhfimrlaznok Qhlyvst vkxditg."
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