Mit der zunehmenden Internationalisierung der Geschäftsbeziehungen wächst auch die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz. Nicht nur Top-Führungskräfte sind häufig im Ausland tätig, auch Mitarbeiter der mittleren Führungsschicht arbeiten mit Menschen aus anderen Kulturen zusammen. Dadurch ist auch die Arbeit von Personalverantwortlichen internationaler geworden.
Der Ratgeber "Englisch für die Personalarbeit" aus dem Rudolf Haufe Verlag hält für jede Tätigkeit im Personalmanagement die richtigen Vokabeln, Fachausdrücke und Redewendungen bereit. Das Buch enthält zahlreiche Anleitungen und Muster für alle Situationen von der Einstellung bis zur Kündigung. In seinen 17 Kapiteln erhalten Führungskräfte das von Profis zusammengestellte Wissen für sichere Dialoge in englischer Sprache. Keq ls ata nwkyhay Mkrejdg nnj ngr Qilihcxva swb ecu Ekfvlevlbklmxxxxhq otw Rotfozvdblih khq rnizg mwurprasddfdbqrd Uygtkrrpun.
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HOYK 678-2-343-14433-4
Xjhprz-Nt. 27012-6410
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