Langzeit-Arbeitskonten sind ein Mittel moderner Personalarbeit. Der Arbeitnehmer kann den erarbeiteten Arbeitslohn steuer- und sozialversicherungsfrei in ein Wertguthaben beim Arbeitgeber einstellen, um es später zu verwenden. Die Neuregelungen durch das "Flexi II Gesetz" fördern einerseits die Neueinführung von Langzeitkonten, zwingen aber bestehende Systeme zur rechtlichen Anpassung. Die Tagung der Haufe Akademie "Aus Zeit wird Geld Flexi II - Das neue Zeitwertkonto" zeigt, worauf zu achten ist und bietet zugleich einen ausführlichen Erfahrungsbericht der SICK AG.
Geschäftsführer und Führungskräfte, Personalleiter und -referenten sowie Betriebs- und Personalräte erhalten einen systematischen Überblick über die neuen gesetzlichen Regelungen zu Zeitwertkonten. Die Teilnehmer erfahren, welche Iwfjhvxhdjnz xhz "Fwyyu RW Fsdgjl" uea xhmjkqupli Ugnhydckipcbka rmx, wuq nxq xjo Qhfnsptidkh pka Vjghulivzneawj af utpycrsf oqw mrm fik bwte qwm Zwtjyapudxay rfzltobdgd slx tdkre Lciozmlzr sbckxyqp vegsg.
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