„Die Nachfrage nach unserem Know-how im serviceorientierten Kundenmanagement steigt kontinuierlich. Die aktuellen Auftragseingänge lassen es zu, dass wir unsere Personalstärke innerhalb der kommenden Wochen deutlich erweitern und damit vielen Menschen eine attraktive berufliche Perspektive bieten können“, erklärt getaline Geschäftsführer Ralf Tiedemann.
Insgesamt werden 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die 4 Standorte, Cottbus (callplus), Frankfurt/Oder (call24), Pasewalk (fastphone) und Wolgast (bestphone) gesucht.
Dabei setzt das Unternehmen auf kontaktstarke und serviceorientierte Bewerberinnen und Bewerber mit Zahlenverständnis, gutem sprachlichen Ausdrucksvermögen und Spaß am Kontakt mit Kunden. „Gefragt sind Interesse an moderner Kommunikationstechnik, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit“, so Tiedemann.
Job-Neulinge erhalten eine Grundlagen-Ausbildung und werden zudem bedarfsgerecht – je nach Auftrag, Branche und Niveau – auf Ihre Aufgaben vorbereitet. getaline bietet Interessenten mit unterschiedlichem Bildungshintergrund einen sicheren, hochmodernen Arbeitsplatz in einer boomenden Branche, flexible Arbeitszeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
Durch die Hauptgeschäftsfelder Versandhandel, Telekommunikation, Verlage und Tourismus hebt sich das getaline-Netzwerk durch sein vielfältiges Leistungsspektrum vom Wettbewerb ab: Neben telefonischem Inbound und Outbound sowie Internet-, Fax- und E-Mail-Marketing ist getaline auch im Up-Selling und After-Sales-Service sehr erfolgreich für seine Kunden tätig. „Nur wenige sind so breit aufgestellt wie wir und verfügen über eine ähnlich lange Erfahrung“, betont Tiedemann.
Bewerberinnen und Bewerber können im Internet www.getaline.de unter Karriere das online Formular der jeweiligen Standorte nutzen.
Insgesamt werden 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die 4 Standorte, Cottbus (callplus), Frankfurt/Oder (call24), Pasewalk (fastphone) und Wolgast (bestphone) gesucht.
Dabei setzt das Unternehmen auf kontaktstarke und serviceorientierte Bewerberinnen und Bewerber mit Zahlenverständnis, gutem sprachlichen Ausdrucksvermögen und Spaß am Kontakt mit Kunden. „Gefragt sind Interesse an moderner Kommunikationstechnik, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit“, so Tiedemann.
Job-Neulinge erhalten eine Grundlagen-Ausbildung und werden zudem bedarfsgerecht – je nach Auftrag, Branche und Niveau – auf Ihre Aufgaben vorbereitet. getaline bietet Interessenten mit unterschiedlichem Bildungshintergrund einen sicheren, hochmodernen Arbeitsplatz in einer boomenden Branche, flexible Arbeitszeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
Durch die Hauptgeschäftsfelder Versandhandel, Telekommunikation, Verlage und Tourismus hebt sich das getaline-Netzwerk durch sein vielfältiges Leistungsspektrum vom Wettbewerb ab: Neben telefonischem Inbound und Outbound sowie Internet-, Fax- und E-Mail-Marketing ist getaline auch im Up-Selling und After-Sales-Service sehr erfolgreich für seine Kunden tätig. „Nur wenige sind so breit aufgestellt wie wir und verfügen über eine ähnlich lange Erfahrung“, betont Tiedemann.
Bewerberinnen und Bewerber können im Internet www.getaline.de unter Karriere das online Formular der jeweiligen Standorte nutzen.
