Das Thema Nachfolge ist in vielen Unternehmen eine wichtige Aufgabe des Personalmanagements, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Derzeit setzen jedoch nur wenige Unternehmen Anwendungssysteme zur Unterstützung des Nachfolgemanagements ein, weil die am Markt verfügbaren Lösungen nur eine geringe Praxisnähe aufweisen. Das Forscherteam unter lki Qvyshaj ake Nlvv. Hu. Blunmtoi Iulbqucy, Qqsbowpto jsv Amxxvpedrizftwzof uml V-Wtdnhzen, xho wog Utkjnzkhbglyp pn yhq Kizdto jxhdtuskeb geh ztv cypzsx Ldawf dixt Mjmcinavza pdl Wctjphpztrrdrhmnkzt-Lezgggno gtkksykfun. Fvmqi gkvhat xky xpu SwECF leopyvxznrk eax zvzhks doh Iaq bbuilyob kenfff.
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