Kapitalgedeckte Vorsorgekonzepte haben sich im Zuge der Finanzkrise bewährt. Angesichts der Stabilität der betrieblichen Vorsorge wird ihr Stellenwert weiter wachsen. "Unternehmen werden verstärkt beitragsorientierte Vorsorgepläne nutzen, um mit der demografischen Entwicklung verbundene Kosten zu finanzieren", konstatiert Klaus Mössle, Geschäftsführer und Leiter des Institutionellen Geschäfts bei Fidelity International in Deutschland.
"Der seit einigen Jahren anhaltende Trend bei vielen deutschen Unternehmen, Direktzusagen in beitragsorientierte Vorsorgepläne auf Fondsbasis umzuwandeln, ist ungebrochen. Die Vorsorgepläne sind krisenfest und werden von den Beschäftigten weiterhin intensiv genutzt", so Klaus Mössle. Dies geht aus einer Analyse beitragsorientierter betrieblicher Vorsorgelösungen von Fidelity in Deutschland und den USA hervor, jl tcmzcf Rtirgcvwjgdig pugw vwbr mkzzcvujei jhhg kgm tiqsokbpbqyo xhmi Tzxwcdtndzzd vmscdvjfh.
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