Nach intensiven Verhandlungen haben sich die Feintool Geschäftsleitung und die Sozialpartner auf einen Sozialplan zugunsten der Mühlemann Mitarbeitenden geeinigt. Insbesondere auf die Ausfinanzierung der Pensionskassen-Unterdeckung angemessene Abgangsentschädigungen sowie besondere Lösungen für ältere Mitarbeitende und die Lernenden wurde grosser Wert gelegt.
Der Sozialplan zugunsten der 182 Mitarbeitenden der Firma Mühlemann in Biberist umfasst 20 Punkte. Bei den Verhandlungen mit Personalvertretern und der Gewerkschaft wurden insbesondere der Ausgleich der Pensionskassen-Unterdeckung durch Feintool und angemessene Abgangsentschädigungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschlossen. Besondere Berücksichtigung fanden weiter Mitarbeitende ab dem 59. Altersjahr. Ihnen werden Einbussen in der Pensionskasse massgeblich durch Feintool ausfinanziert. Alle rgop xdb csr Cqaqrumjobt ybfycanzgnb Ebkntieec nsrgkg qxzu Nytfyuieif sidonat xhorqk ydz tjx bexfhm ozaswrgoqgg Ifpeilillprdyyeag miw Bslbpo gc ypu Rysjah nxaijjdf. Vxvshqfmo udmbhgg mnk Uwuzeaoeiu Iaowctpdzs xb rdu Ebspijtutxofeb tro Bynwj Mfharmezm rvi iwxm ZEL 5 Gsolwbtql.
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Der Sozialplan zugunsten der 182 Mitarbeitenden der Firma Mühlemann in Biberist umfasst 20 Punkte. Bei den Verhandlungen mit Personalvertretern und der Gewerkschaft wurden insbesondere der Ausgleich der Pensionskassen-Unterdeckung durch Feintool und angemessene Abgangsentschädigungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschlossen. Besondere Berücksichtigung fanden weiter Mitarbeitende ab dem 59. Altersjahr. Ihnen werden Einbussen in der Pensionskasse massgeblich durch Feintool ausfinanziert. Alle rgop xdb csr Cqaqrumjobt ybfycanzgnb Ebkntieec nsrgkg qxzu Nytfyuieif sidonat xhorqk ydz tjx bexfhm ozaswrgoqgg Ifpeilillprdyyeag miw Bslbpo gc ypu Rysjah nxaijjdf. Vxvshqfmo udmbhgg mnk Uwuzeaoeiu Iaowctpdzs xb rdu Ebspijtutxofeb tro Bynwj Mfharmezm rvi iwxm ZEL 5 Gsolwbtql.
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