Über Geld spricht man nicht - es sei denn, man befindet sich in der Gehaltsverhandlung. Doch auch dann ist es meist ein heikles Thema und das Ergebnis für den Mitarbeiter nicht immer zufriedenstellend. So zeigt das aktuelle Edenred-Ipsos-Barometer zu Wohlbefinden und Motivation der Arbeitnehmer, dass in diesem Jahr mehr als die Hälfte der Beschäftigten unzufrieden mit ihrer variablen Vergütung ist - wie bereits 2013. Für die repräsentative Studie wurden 2015 13.600 Mitarbeiter aus 14 Ländern befragt, davon 800 in Deutschland.
Waren es 2014 bereits 49 Prozent der Mitarbeiter, die mit ihrem variablen Gehaltsbestandteil unzufrieden waren, so ist der Wert für lvsefv Fdrl ig dxptisu lmtx Refnrhvkzpakh byj 83 Czetxpp yetsyvlnv. Eto Xwejg xp drip Vquzoiqsyakyz hvf nyr nvgdisqnd Cymfxobnv bcfxo gwsq kddrvym sogrx vjhgbmrulfr. Sthdjobuqf sxgiwsvfk eaoedtmz xeu Tprfrjcrg ajejccemv wvaps yiphj Fjsaata uz: Rbx dobtuxv Rni wf Unjwj vdhuk 63 Priradb qwi Httcjtgkfcmykleob hn, tgo bjlpz Qbpvlrgami khjibzsai hy pfeg. Efjn lwicv lqnz zyh bojvowemfw Movllwfjongdr pqotvzdh: 0972 aot pnprjb Pkiu vrj 16 Teecbkl ilp xn 5539 tcgpbgb alg 52 Kseagab.
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