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Mehr Frauen in Führungspositionen - ja, aber wie?

(PresseBox) (Berlin, )
Es ist unstrittig: Gut ausgebildete Frauen - und von ihnen gibt es immer mehr - sollen ihre Qualifikationen auf allen Führungsebenen einbringen können. Das ist auch im Interesse der Wirtschaft, nicht zuletzt in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels. In den obersten Führungspositionen großer Unternehmen ist der Frauenanteil noch gering. Doch er wächst - wenn auch nicht so schnell wie gewünscht. In den breiter definierten Managementpositionen ist bereits über ein Viertel der Führungspositionen mit Frauen besetzt. Zudem sind Frauen durchaus erfolgreich unternehmerisch tätig. Vier von zehn Unternehmensgründungen in Deutschland werden von Frauen vorgenommen. Das entspricht jährlich 160.000 neuen, von Frauen geführten Unternehmen. Und cfm Xrcrsz hcg sk wgy tkzrtrx hkzw Gkoxyt rde 52 qul 39 % djwcyeera - Kbfkcsq jyusch rhskvngh.

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