Ein von ConVista entwickeltes Bonus/Malus-System, das monetäre Anreize zur Wahl von umweltfreundlichen Fahrzeugen setzt, wurde nun im Rahmen der Verleihung des Green Fleet Awards 2013 auf der internationalen Automobil-Ausstellung in Frankfurt durch die TÜV Süd Auto Service GmbH ausgezeichnet.
"Innovativ, herausragend und erfolgreich", so beschreibt der TÜV das Engagement des Unternehmens zur Reduzierung der Umweltbelastung im Bereich des Fuhrparkmanagements und wählte die Beratungsgruppe unter die besten sechs Teilnehmer.
Die Wahl erfolgte durch eine unabhängige Expertenjury, die sich aus Vertretern des Bundesdeutschen Arbeitskreises für Umweltbewusstes Management (B.A.U.M.) e.V., von der Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in München, Experten von ADAC Test und Technik, der TÜV SÜD Akademie sowie der FleetCompany zusammensetzten.
Vor einem Jahr entschied sich der Vorstand der ConVista, die Dienstwagenrichtlinie hinsichtlich ökologischer Gesichtspunkte zu optimieren. Wie auch bisher sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben werden, einen Dienstwagen über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten. Das Ziel war es nun jedoch, den Mitarbeitern Anregungen zu geben, vermehrt auf umweltfreundliche Fahrzeuge zu setzen.
Im Zuge dessen entwickelte ConVista das Bonus/Malus-System: Ausgehend von einem CO2-Referenzwert von 150 g/km werden Fahrzeuge mit einem geringeren CO2-Wert mit 2 € je g/km unter dem Referenzwert subventioniert, wohingegen Fahrzeuge mit einem höheren CO2-Wert mit einem Malus von 1 € je g/km über dem Referenzwert belegt werden. Dies bedeutet, dass besonders umweltfreundliche Fahrzeuge mit über 120 € monatlich subventioniert werden. Der Maximalwert für den CO2-Ausstoß wurde auf 180 g/km festgesetzt.
ConVista verdankt ihre Teilnahme dem Einsatz und der Idee ihres Fuhrparkmanagers Klaus Kümmel, der die Bewerbung für den Award initiierte, und natürlich allen ConVista Mitarbeitern, die ein Fahrzeug mit geringem CO2-Ausstoß als Dienstwagen gewählt haben.
Das internationale Unternehmen freut sich, dass sein Engagement wahrgenommen wird und entsprechende Anerkennung findet. Die Auszeichnung motiviert Management und Mitarbeiter, ihre Umweltbestrebungen weiter zu verstärken, um so den globalen Anforderungen an nachhaltig agierende Unternehmen gerecht zu werden.
"Innovativ, herausragend und erfolgreich", so beschreibt der TÜV das Engagement des Unternehmens zur Reduzierung der Umweltbelastung im Bereich des Fuhrparkmanagements und wählte die Beratungsgruppe unter die besten sechs Teilnehmer.
Die Wahl erfolgte durch eine unabhängige Expertenjury, die sich aus Vertretern des Bundesdeutschen Arbeitskreises für Umweltbewusstes Management (B.A.U.M.) e.V., von der Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in München, Experten von ADAC Test und Technik, der TÜV SÜD Akademie sowie der FleetCompany zusammensetzten.
Vor einem Jahr entschied sich der Vorstand der ConVista, die Dienstwagenrichtlinie hinsichtlich ökologischer Gesichtspunkte zu optimieren. Wie auch bisher sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben werden, einen Dienstwagen über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten. Das Ziel war es nun jedoch, den Mitarbeitern Anregungen zu geben, vermehrt auf umweltfreundliche Fahrzeuge zu setzen.
Im Zuge dessen entwickelte ConVista das Bonus/Malus-System: Ausgehend von einem CO2-Referenzwert von 150 g/km werden Fahrzeuge mit einem geringeren CO2-Wert mit 2 € je g/km unter dem Referenzwert subventioniert, wohingegen Fahrzeuge mit einem höheren CO2-Wert mit einem Malus von 1 € je g/km über dem Referenzwert belegt werden. Dies bedeutet, dass besonders umweltfreundliche Fahrzeuge mit über 120 € monatlich subventioniert werden. Der Maximalwert für den CO2-Ausstoß wurde auf 180 g/km festgesetzt.
ConVista verdankt ihre Teilnahme dem Einsatz und der Idee ihres Fuhrparkmanagers Klaus Kümmel, der die Bewerbung für den Award initiierte, und natürlich allen ConVista Mitarbeitern, die ein Fahrzeug mit geringem CO2-Ausstoß als Dienstwagen gewählt haben.
Das internationale Unternehmen freut sich, dass sein Engagement wahrgenommen wird und entsprechende Anerkennung findet. Die Auszeichnung motiviert Management und Mitarbeiter, ihre Umweltbestrebungen weiter zu verstärken, um so den globalen Anforderungen an nachhaltig agierende Unternehmen gerecht zu werden.
