Controlware, renommierter deutscher Systemintegrator und Managed Service Provider, lud unternehmensweit Auszubildende und Studierende vom 12. bis 14. März 2015 zum jährlichen Offspring Summer Training in Ingolstadt ein. Insgesamt nahmen 26 Nachwuchskräfte aus Niederlassungen und Tochterunternehmen teil. Die dreitägige Veranstaltung mit dem Schwerpunktthema "Nutzenargumentation" setzte auf einen abwechslungsreichen Mix aus praxisnahen Workshops und gemeinsamen Freizeitaktivitäten und bot dabei viel Raum für den Erfahrungsaustausch.
Das jährlich stattfindende Offspring Summer Training (OST) dient den Auszubildenden und Studierenden bei Controlware als bewährte Plattform, um einander kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen, sich weiterzubilden - und gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen. Dabei steht jedes Jahr ein anderes Motto im Mittelpunkt. Nachdem in den Vorjahren die Schwerpunkte Verhandlungsführung, Präsentationstechnik und Projektmanagement im Fokus lagen, drehte sich die diesjährige Veranstaltung in Ingolstadt ganz um das Thema "Nutzenargumentation".
"Das OST ist bei uns inzwischen ein fester Bestandteil der Nachwuchsförderung", berichtet Marc Niederberghaus, Director Business Development bei Controlware. "Dank der ausgewogenen Mischung aus Schulungsinhalten und Freizeitaktivitäten findet die Veranstaltung in ebenso lockerer wie produktiver Atmosphäre statt - und erfreut sich bei unseren Auszubildenden und Studenten daher großer Beliebtheit."
An den drei Veranstaltungstagen wurden Workshops, Schulungen und Gruppenarbeiten mit anschließenden Präsentationen angeboten. Abends standen gemeinsame Freizeitaktivitäten, etwa Bowling, Kickern, Pokern oder das Zubereiten von Wraps und Pizza, auf dem Programm. Auf diese Weise hatte der IT-Nachwuchs Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen und sich über die in der Ausbildung gemachten Erfahrungen auszutauschen.
Das jährlich stattfindende Offspring Summer Training (OST) dient den Auszubildenden und Studierenden bei Controlware als bewährte Plattform, um einander kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen, sich weiterzubilden - und gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen. Dabei steht jedes Jahr ein anderes Motto im Mittelpunkt. Nachdem in den Vorjahren die Schwerpunkte Verhandlungsführung, Präsentationstechnik und Projektmanagement im Fokus lagen, drehte sich die diesjährige Veranstaltung in Ingolstadt ganz um das Thema "Nutzenargumentation".
"Das OST ist bei uns inzwischen ein fester Bestandteil der Nachwuchsförderung", berichtet Marc Niederberghaus, Director Business Development bei Controlware. "Dank der ausgewogenen Mischung aus Schulungsinhalten und Freizeitaktivitäten findet die Veranstaltung in ebenso lockerer wie produktiver Atmosphäre statt - und erfreut sich bei unseren Auszubildenden und Studenten daher großer Beliebtheit."
An den drei Veranstaltungstagen wurden Workshops, Schulungen und Gruppenarbeiten mit anschließenden Präsentationen angeboten. Abends standen gemeinsame Freizeitaktivitäten, etwa Bowling, Kickern, Pokern oder das Zubereiten von Wraps und Pizza, auf dem Programm. Auf diese Weise hatte der IT-Nachwuchs Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen und sich über die in der Ausbildung gemachten Erfahrungen auszutauschen.
