Fortbildung statt Kurzarbeit: ContiTech Air Spring Systems hat für seine Mitarbeiter im Werk Nyíregyháza, Ungarn, ein umfassendes Weiterbildungsangebot ins Leben gerufen, das vom ungarischen Staat und der Europäischen Union unterstützt wird. Rund 150 der 180 Mitarbeiter des Werks wurden und werden professionell geschult, um sie fit für die berufliche Zukunft zu machen und Arbeitsplätze zu sichern. "Unseren Mitarbeitern wird dabei zusätzliches Knowhow vermittelt. Das gibt ihnen ein vielseitiges Rüstzeug, um unsere technologisch immer anspruchsvolleren Produkte zu fertigen und neue Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen", sagt Heinz-Gerhard Wente, Vorstandsvorsitzender der ContiTech AG. "So unterstützen wir das lebenslange Lernen, von dem Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen profitieren."
Auch persönliche Gründe spielen bei der Weiterbildung eine große Rolle: "Unsere Mitarbeiter verfügen künftig über eine bessere Ausbildung, die ihre Zukunft sicherer macht", sagt Dr. Thomas Johannsen, Geschäftsbereichsleiter von ContiTech Air Spring Systems. "Spätestens wenn die Wirtschaft wieder ihr altes Niveau erreicht hat sind diese Qualifikationen gefragt."
Das Fortbildungskonzept ist Teil des ungarischen Wirtschaftsprogramms TÁMOP (Operative Program of Social Renovation). Es wird von der Europäischen Union mit 500.000 Euro gefördert. Auf dem Stundenplan stehen Themen wie Kunststoffproduktion, Kommunikation, Fremdsprachen oder Sicherheit. Insgesamt werden 20 verschiedene Fortbildungen und Trainings angeboten und über 400 Zertifikate an die Mitarbeiter vergeben. Auch an ContiTech Standorten in anderen Ländern wurden in den vergangenen Monaten verschiedene Weiterbildungsinitiativen gestartet.
Die Mitarbeiter des Werks Phoenix Airspring Technology Kft. - Phoenix ist die ContiTech Qualitätsmarke für Luftfedern - produzieren Luftfedersysteme für Lkws, Fahrerkabinen, Industrieanwendungen und Schienenfahrzeuge. Das umfangreiche Fortbildungsprogramm sichert die Beschäftigung aller 200 Mitarbeiter am Standort, der 1962 als Teil des ungarischen Taurus-Werkes gegründet worden war. Das Fortbildungsprogramm wird organisiert von der Firma Co. Rosava Bt, die in diesem Bereich eine große Erfahrung hat.
Auch persönliche Gründe spielen bei der Weiterbildung eine große Rolle: "Unsere Mitarbeiter verfügen künftig über eine bessere Ausbildung, die ihre Zukunft sicherer macht", sagt Dr. Thomas Johannsen, Geschäftsbereichsleiter von ContiTech Air Spring Systems. "Spätestens wenn die Wirtschaft wieder ihr altes Niveau erreicht hat sind diese Qualifikationen gefragt."
Das Fortbildungskonzept ist Teil des ungarischen Wirtschaftsprogramms TÁMOP (Operative Program of Social Renovation). Es wird von der Europäischen Union mit 500.000 Euro gefördert. Auf dem Stundenplan stehen Themen wie Kunststoffproduktion, Kommunikation, Fremdsprachen oder Sicherheit. Insgesamt werden 20 verschiedene Fortbildungen und Trainings angeboten und über 400 Zertifikate an die Mitarbeiter vergeben. Auch an ContiTech Standorten in anderen Ländern wurden in den vergangenen Monaten verschiedene Weiterbildungsinitiativen gestartet.
Die Mitarbeiter des Werks Phoenix Airspring Technology Kft. - Phoenix ist die ContiTech Qualitätsmarke für Luftfedern - produzieren Luftfedersysteme für Lkws, Fahrerkabinen, Industrieanwendungen und Schienenfahrzeuge. Das umfangreiche Fortbildungsprogramm sichert die Beschäftigung aller 200 Mitarbeiter am Standort, der 1962 als Teil des ungarischen Taurus-Werkes gegründet worden war. Das Fortbildungsprogramm wird organisiert von der Firma Co. Rosava Bt, die in diesem Bereich eine große Erfahrung hat.
