Im Zentrum des Swiss Leaders Dialog steht der Erfahrungs- und Ideenaustausch in Einzel- und Gruppengesprächen. 17 Zeitblöcke, je 30 Minuten lang, sind hierfür reserviert. Die Veranstalter helfen den Gästen, passende Gesprächspartner zu finden, indem Sie Kompetenzen und Interessen aller Teilnehmer im Vorfeld abgleichen und die Ergebnisse dieses Abgleichs dokumentieren. Gesprächspartner können Kollegen anderer Unternehmen, Lösungsanbieter oder Wissenschaftler sein.
Ein hochkarätiges Vortragsprogramm umrahmt dieses Networking: Valérie Schelker, Leiterin Arbeitswelt der PostFinance AG, referiert zum digitalen Arbeitsplatz der Zukunft. Einblicke in Digital HR bei Endress + Hauser gibt Corporate HR Director Roland Kienzler. „Digital Leadership“ lautet dabei ein Stichwort. Neue innovative Entlohnungsmodelle stellt Sergio Caredda vor. Er ist HR Director Retail EMEA beim Modekonzern VF International. Tanja Zbinden, HR Chefin bei Canon Schweiz, berichtet über die Einführung eines cloudbasierten Talent Management Systems. Dr. Barbara Aeschlimann, Head of Human Resources bei Ernst & Young, wird eine Diskussion leiten zu digitalen Formen des Recruitings. Einen Überblick zur digitalen HR Transformation des Hörsystem-Herstellers Sonova gibt Lukas Jezler, Vice President Corporate HRM. Wie Formen der digitalen Zusammenarbeit bei HP Schweiz aussehen, präsentiert Personalleiter Stefan Conzelmann. Dr. Alexander Schmid-Lossberg, Leiter Geschäftsführungsbereich Personal bei Axel Springer SE, beschreibt in seinem Vortrag, wie HR im Springer-Konzern die digitale Transformation aktiv gestaltet. HR Kommunikation bei ABB goes digital – so lautet das Thema von Sarah Dovlo, Head of HR Marketing Europe & Switzerland, ABB Ltd. Insgesamt ein praxisnahes Programm von HR Verantwortlichen für HR Verantwortliche.
Am Abend des 1. Dezember laden die Veranstalter noch zu einem Apéro, der Gelegenheit bietet, nach einem intensiven Tag zu entspannen und sich in lockerer Atmosphäre weiter auszutauschen.