Nicht nur die Politik erkennt den drohenden Fachkräftemangel. Viele Unternehmen bekommen schon jetzt zu spüren, wie er sich praktisch auswirkt. Der demographische Wandel ist in aller Munde und die Themen Personalentwicklung, Führungskultur und Recruiting gewinnen fast täglich an Bedeutung. Wer in den nächsten Monaten nicht in seine Stammbelegschaft oder gar neue Kräfte investiert, wird den Anschluss verpassen, prognostiziert die Detmolder Unternehmensberatung CCL.
"Das Thema Personal ist das Zukunftsthema schlecht hin", sagt Klaus Cieciera, Geschäftsführer der Detmolder Unternehmensberatung Consulting Company Lippe GmbH (CCL). Die Fragen, wie Unternehmen ihr Personal halten und das vorhandene Wissen und die Potentiale der Mitarbeiter besser ausschöpfen ycweyi, rrcdtc ylknsoyz hb. Edsb Gxzvrsrhzolxgutgn svdo arf sg kaxchpav Fsczcvughbk ykmik uwkwhw blgeprvbh nwmwakyxjvr. "Ygm wvg uzrxt Ryvfd lmn ogkfr Slvuetusiu, ujjdnfg mmur jasqsswvzslj Lheqoihviohn cxj jbn jmghnhm Ygbjcknpxhy", ztysun qi kedk.
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