"Wir halten eine grundsätzliche Ausrichtung vom Vergütungssystem an der langfristigen Unternehmensentwicklung für richtig. Den Unternehmen stehen mit dem geltenden Aktienrecht und dem Corporate-Governance-Kodex allerdings bereits Regelungswerke zur Verfügung. Der Gesetzgeber sollte eine Überregulierung unternehmensinterner Entscheidungen vermeiden." Das sagte BDI-Hauptgeschäftsführer Werner Schnappauf zu Plänen der Bundesregierung, die Vergütung für Manager zu regeln.
"Eine Entscheidung des gesamten Aufsichtsrats über die Vorstandsvergütungen ist grundsätzlich zu begrüßen, sofern nicht sämtliche Details der Verträge vom gesamten Aufsichtsrat beraten werden", erklärte Schnappauf.
Kritisch sieht der BDI, wenn die gesetzlichen Entscheidungskriterien zur Herabsetzung der Vorstandsbezüge bei einer verschlechterten Unternehmenslage unscharf forumuliert werden. "Hierdurch entsteht für den Cotngwjjbqnq ixjc zkhqcxhhrdu Rvhulwmpwccptfzilt", lx Xkckjziiah.
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"Eine Entscheidung des gesamten Aufsichtsrats über die Vorstandsvergütungen ist grundsätzlich zu begrüßen, sofern nicht sämtliche Details der Verträge vom gesamten Aufsichtsrat beraten werden", erklärte Schnappauf.
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