Die Mittelstandsbeauftragte der Bundesregierung und Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie, Iris Gleicke, hat heute zehn Unternehmen und Ausbildungsinitiativen zu ihrer Auszeichnung als 'Ausbildungs-Ass' 2014 gratuliert. Der Preis 'Ausbildungs-Ass' wird bereits zum 18. Mal von den Wirtschaftsjunioren Deutschland und den Junioren des Handwerks in Kooperation mit der INTER Versicherungsgruppe und dem Wirtschaftskurier verliehen. Die INTER Versicherungsgruppe fördert den Preis mit 15.000 Euro. Schirmherr ist das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi).
Staatssekretärin Gleicke: "Mit dem 'Ausbildungs-Ass' werden Unternehmen für ihr herausragendes Engagement bei der Vorbereitung Jugendlicher auf das Berufsleben ausgezeichnet. Viele der heute Ausgezeichneten haben dazu beigetragen, dass auch solche Jugendlichen eine Chance bekommen, die besondere Förderung brauchen. Diese Unternehmen handeln vorbildlich. Wir müssen uns verstärkt auch um diejenigen kümmern, die keinen Schul- oder Ausbildungsabschluss besitzen. Darüber hinaus brauchen wir für eine dem Lebensalter angemessene Arbeitswelt mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Ältere; Und wir brauchen flexiblere Arbeitszeiten für Jung und Alt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern."
In den drei Kategorien des 'Ausbildungs-Asses' erhielt der jeweils Erste 2.500 Euro, die Zweitplatzierten 1.500 Euro und die Drittplatzierten 1.000 Euro. Zusätzlich wurde ein weiteres Projekt mit dem Sonderpreis geehrt.
Folgende Unternehmen und Initiativen wurden 2014 ausgezeichnet (in alphabetischer Reihenfolge):
Kategorie Handwerk
Staatssekretärin Gleicke: "Mit dem 'Ausbildungs-Ass' werden Unternehmen für ihr herausragendes Engagement bei der Vorbereitung Jugendlicher auf das Berufsleben ausgezeichnet. Viele der heute Ausgezeichneten haben dazu beigetragen, dass auch solche Jugendlichen eine Chance bekommen, die besondere Förderung brauchen. Diese Unternehmen handeln vorbildlich. Wir müssen uns verstärkt auch um diejenigen kümmern, die keinen Schul- oder Ausbildungsabschluss besitzen. Darüber hinaus brauchen wir für eine dem Lebensalter angemessene Arbeitswelt mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Ältere; Und wir brauchen flexiblere Arbeitszeiten für Jung und Alt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern."
In den drei Kategorien des 'Ausbildungs-Asses' erhielt der jeweils Erste 2.500 Euro, die Zweitplatzierten 1.500 Euro und die Drittplatzierten 1.000 Euro. Zusätzlich wurde ein weiteres Projekt mit dem Sonderpreis geehrt.
Folgende Unternehmen und Initiativen wurden 2014 ausgezeichnet (in alphabetischer Reihenfolge):
Kategorie Handwerk
- Ihre kleine Backstube Bergholz-Rehbrücke, OT Bergholz-Rehbrücke
- Loll Feinmechanik GmbH, Tornesch
- Michael Grübel Trocknungsfachbetrieb KG, Bielefeld
- Pianohaus Marcus Hübner, Trier
- Akgün - Technische Kunststoffe e.K., Schorndorf
- Europoles GmbH & Co. KG, Neumarkt
- Orgadata AG, Leer
- erkrath initial Neanderleb gGmbH c/o Mitex, Erkrath
- InnoZent OWL e.V., Paderborn
- pack's - CVJM aktiv für Ausbildung, Wilnsdorf-Wilgersdorf
