Neues Modell macht Unternehmen nachhaltig erfolgreich: Das 9 Levels of Value Systems

Wissenschaftlich fundiert und in der Praxis erprobt - Institutsgründer Rainer Krumm gibt Kick-off auf Petersberger Trainertagen

(PresseBox) (Königswinter, ) Studien beweisen: 94% der Geschäftsführer und CEOs halten Unternehmenskultur für einen wichtigen Erfolgsfaktor. Die wenigsten jedoch können Unternehmenskultur definieren, greifen oder auch nur beschreiben. Für den Weiterbildungsmarkt bietet dies eine Ausgangssituation mit unglaublichem Potenzial. Zertifizierte Berater und Trainer können nun Unternehmen mithilfe des neuen Modells '9 Levels of Value Systems' nachhaltig erfolgreich machen. Firmen erhalten so eine völlig neue Perspektive auf ihre aktuelle Situation, können Veränderung einleiten und sich auf eine viel versprechende Zukunft freuen.

Rainer Krumm, Geschäftsführer der axiocon GmbH, mit der er 2011 den Bronze-Trainingspreis auf der Zukunft Personal gewonnen hatte, ist Gründer des neuen Beratungsinstituts '9 Levels Institute for Value Systems' und wird zum ersten Mal dieses neue Modell auf den Petersberger Trainertagen präsentieren.

"Die Welt ist zunehmend stärker im Wandel - ob uns das nun gefällt oder nicht. Unternehmen, die sich schnell anpassen können, haben einfach bessere Karten für die Zukunft", so Rainer Krumm, der sein Credo 'Von Anwendern für Anwender' weiter untermauert. "Mit dem Modell der '9 Levels of Value Systems' bekommen Berater, Trainer und Coaches eine wertvolle, praxiserprobte und wirtschaftlich fundierte Methode in die Hand, mit der sie die aktuelle Wertekultur von Unternehmen erfassen und mit zukünftigen Marktanforderungen abgleichen können. Auf diese Weise können sie gezielt und wirkungsvoll ihre Arbeit ergänzen", so der Institutsgründer, der seine Erfahrung aus Veränderungsprojekten aus über 23 Ländern und 57 Nationalitäten mit einbringt.

Das Modell der 9 Levels basiert auf den Erkenntnissen von Professor Clare W. Graves und seiner über 20-jährigen Forschungsarbeit. Graves' Theorie beschreibt in verschiedenen Perspektiven, wie Menschen, Systeme und Organisationen basierend auf ihrem biopsychosozialen System die Welt betrachten und danach denken und handeln. Rainer Krumm setzte mit seinem Buch "Unternehmen verstehen, gestalten, verändern - das Graves-Value-System in der Praxis", das in Zusammenarbeit mit Martina Bär und Hartmut Wiehle 2007 im Gabler Verlag erschienen ist, das Fundament für die grundlegende Theorie Graves' im deutschsprachigen Raum. Das Modell der '9 Levels of Value Systems' ist nun die Weiterentwicklung des Graves'schen Modells. Es kombiniert aktuelle Forschungsergebnisse und aktuelle Lebensbezüge der Wirtschaftswelt und hat sich somit zu einem High-end Produkt für den Weiterbildungsmarkt entwickelt.

Trainer, Berater und Coaches haben nun die Möglichkeit, sich für '9 Levels of Value Systems' zertifizieren zu lassen. Bereits 10 Berater aus Deutschland, Österreich und der Schweiz haben diesen Abschluss erhalten und sind damit erfolgreich in Unternehmen unterwegs. Anwärter müssen einige Voraussetzungen erfüllen: Sie müssen das 30. Lebensjahr vollendet haben und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Trainer, Coach oder Berater mitbringen. Regelmäßig stattfindende Treffen von erfahrenen und selbstverständlich zertifizierten Trainern und Beratern auf dem '9 Levels Expert Day' unterstützen auch nach der Zertifizierung eine professionelle Umsetzung und Anwendung mit Fachvorträgen und Experten-Workshops.

Trainer, Berater und Coaches, die Interesse am Zertifikat haben und ihre Arbeit mit diesem in der Praxis erprobten Modell ergänzen möchten, haben die Möglichkeit, weitere Einzelheiten auf den Petersberger Trainertagen vom 30.-31.03.2012 zu erfahren und erste Gespräche mit den Experten zu führen.
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