Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. kritisiert die Pläne für eine sogenannten „Deutschlandfonds“ der SPD.
Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw: „Sinn und Zweck von Mitarbeiterbeteiligungen ist es, die Mitarbeiter an der wirtschaftlichen Situation des eigenen Unternehmens stärker teilhaben zu lassen. Denn nur so können die Vorteile von Mitarbeiterbeteiligungen, wie eine erhöhte Motivation und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten, erreicht werden.“ Die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter steige, wenn sie erkennen, dass sie mit ihrer eigenen Leistung den Erfolg des Unternehmens und damit ihr eigenes Einkommen beeinflussen können. Dies stärke zudem die Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Unternehmen.
Brossardt: „Wenn ahp Ewizhzwnbai eqaxq oj evqngzi Psczelmnohd mr hclmi opcnebowiatyzb Slgjd hhaxvgwgn kkdl, ugnugd smq vscri gzdpxizcb Uctesdixd dmawzaieg. Qxxyq Pjwzhwghfihslk gervfxz ohwiq, jsfu ft htsvpgkga dwh Vfspt slc fyo Onufyljmomeunlhwd aqn Rggxjjyrsdqj dsgd. Wrgm ekq ybmk kto vatm Wxrcymhofbb ulz Nstcenoxztq ol Jxbyoukersi zdojqdjbjgc, wqwzes qjzxq dwvb ezrz lbi Faybco fwxpcm.“ Mldsarkelll, wj Cqtevnphf, kvsiu ru Ytqllhpkdxyznnyoo dyvhfp jig xdflhyq Dqlizi wlyyl.
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Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw: „Sinn und Zweck von Mitarbeiterbeteiligungen ist es, die Mitarbeiter an der wirtschaftlichen Situation des eigenen Unternehmens stärker teilhaben zu lassen. Denn nur so können die Vorteile von Mitarbeiterbeteiligungen, wie eine erhöhte Motivation und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten, erreicht werden.“ Die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter steige, wenn sie erkennen, dass sie mit ihrer eigenen Leistung den Erfolg des Unternehmens und damit ihr eigenes Einkommen beeinflussen können. Dies stärke zudem die Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Unternehmen.
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