Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw: „Sinn und Zweck von Mitarbeiterbeteiligungen ist es, die Mitarbeiter an der wirtschaftlichen Situation des eigenen Unternehmens stärker teilhaben zu lassen. Denn nur so können die Vorteile von Mitarbeiterbeteiligungen, wie eine erhöhte Motivation und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten, erreicht werden.“ Die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter steige, wenn sie erkennen, dass sie mit ihrer eigenen Leistung den Erfolg des Unternehmens und damit ihr eigenes Einkommen beeinflussen können. Dies stärke zudem die Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Unternehmen.
Brossardt: „Wenn
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