- Ausschüttung weltweit von rund 150 Millionen Euro für das erfolgreiche Geschäftsjahr 2015
- Rund 1.200 Euro pro Mitarbeiter in Deutschland
- Am ContiTech-Standort Northeim freuen sich rund 1.750 Beschäftigte über die Erfolgsbeteiligung
Grundlage für das Erfolgsbeteiligungsprogramm ist die Wertschöpfung des Unternehmens. Die Berechnungsgrundlage für die ausgeschütteten Beträge variiert von Land zu Land. Dabei werden rechtliche Vorschriften ebenso berücksichtigt wie das lokale Preis- und Lohnniveau. Auf dieser Basis liegt die Summe pro Mitarbeiter je nach Land entweder bei durchschnittlich rund 600 Euro oder rund 1.200 Euro. Für das Geschäftsjahr 2014 lagen die beiden Beträge noch bei rund 500 Euro bzw. rund 1.000 Euro. Das bedeutet eine Steigerung von rund 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr für die Beschäftigten.
„Es sind alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Continental als hoch attraktivem Arbeitgeber ein Gesicht geben. Sie gestalten gemeinsam erfolgreich die Mobilität von heute und morgen. Auf ihr besonderes Engagement kommt es jeden Tag an. Unsere steigende Erfolgsbeteiligung soll ihren erhöhten Einsatz und Beitrag zur erfolgreichen und nachhaltigen Wertschöpfung unseres Unternehmens anerkennen. Dabei ist es uns besonders wichtig, unsere Verbundenheit über alle kulturellen Grenzen und organisatorischen Nahtstellen hinweg zu bekräftigen“, erklärte Continental-Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart.
Am ContiTech-Standort in Northeim freuen sich rund 1.750 Beschäftigte, einschließlich Auszubildende und duale Studentinnen und Studenten, über die Erfolgsbeteiligung. Insgesamt schüttet der Konzern rund 2,1 Millionen Euro an die Belegschaft in Northeim aus. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen Tag für Tag eine beispielhafte Leistung. Ihr Engagement ist eine zentrale Säule unseres Erfolges“, betont Standortleiter Dr. Thomas Perković. „Mit der Beteiligung möchten wir uns für diesen großartigen Beitrag bedanken.“
