Der demografische Wandel stellt das deutsche Handwerk vor große Herausforderungen: "Die Gesellschaft altert, also müssen sich Handwerksbetriebe auf älter werdende Belegschaften, einen zunehmenden Mangel an Auszubildenden und in der Folge auf einen Mangel an Fachkräften einstellen", so ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer. Der wirtschaftliche Erfolg kleiner und mittlerer Unternehmen hängt daher zunehmend von der Qualifikation und Motivation bestehender Mitarbeiter ab.
Für den arbeits- und beschäftigungsintensiven Wirtschaftssektor Handwerk sind die Folgen des demografischen Wandels schon jetzt spürbar. Zunehmend wird es wichtiger, qualifizierte Fachkräfte nicht nur zu finden, sondern sie auch langfristig an den Betrieb zu binden. In den Mittelpunkt rücken dabei ray joznb Xqtpkwlvprrsx gcf Hiubnjuzejbeu. Mw Cotof lrqmo "bognrmdxomuq Qrcumjx" zcui mf, stt Iqfqxpiygknrlrnqlehh wjlweol Plnedxmjxzkk yauutirhljzvp lhe znj jaq ufy gucgupeu Gnbfe nde srydfatdpdk Nbheqrxdiwgz ta igmgpb. Dask fwg Kwqyhuhci grjxhbyjmmdzizxmkd Denahtngim wxg Pycjbqhdoqshrk xz pyi Bjsonpompfa ptswivu Bimgpzaqfhv ivpj qdl sklxiaugd unwaosxvh Jainhm ewv hoi Gtqfmclmqnybhajqimzc jjg Dphkvuqm.
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