StepStone mit erstem HR Channel im Markt

Zielgruppenpositionierung von www.stepstone.de wird perfektioniert

(PresseBox) (Düsseldorf, ) Die StepStone Deutschland AG launcht ab sofort als erste Online-Jobbörse in Deutschland einen segmentierten Zielgruppen Channel für Human Resources auf www.stepstone.de. In diesem Karrierebereich werden speziell Stellenangebote für Personaler und HR-Verantwortliche ausgeschrieben. Mit dem neuen Angebot haben diese nun die Möglichkeit, eines der führenden Stellenportale in Deutschland und Europa selbst zur eigenen Karriereplanung zu nutzen. www.stepstone.de war Ende des vergangenen Jahres von mehr als 1,5 Millionen Internetusern zur beliebtesten Karriere-Website des Jahres gewählt worden.

"StepStone ist das Online-Stellenportal, das in Sachen Zielgruppengenauigkeit seit Jahren Standards setzt. Dementsprechend bieten wir nun unserer Kernzielgruppe einen eigenen Channel. Durch intensiven Service stehen wir stets im Dialog mit Personalern und HR-Verantwortlichen und wissen, welche Inhalte für ihre eigene Karriere interessant sind. Dieses Know-how übertragen wir nun auf unseren neuen HR Channel", erläutert Wolfgang Bruhn, Vorstand der StepStone Deutschland AG.

Auf dem neuen HR Channel finden HR Manager zielgerichtete Stellenangebote für ihren ganz speziellen Verantwortungsbereich. Darüber hinaus stehen zahlreiche Karrieretipps und wichtige Informationen zu Gehalts- oder Arbeitsrechtsthemen im Zentrum des Channels. Letztlich sind starke Partner in den Channel integriert. Mit www.hrm.de ist Deutschlands führendes Online-Netzwerk für Personaler und HR-Manager eingebunden. Zudem vervollständigt Personalmarkt, der Betreiber der größten Gehaltsdatenbank Deutschlands, das Partner-Netzwerk auf dem neuen Channel. Besonderer Benefit: StepStone Kunden können das Personalmarkt-Tool Compensation-Online mit 20 Prozent Preisvorteil nutzen und sich damit über marktgerechte Gehaltsgrößen informieren. Beide Partner liefern Personalern mit ihren Inhalten zusätzlich wertvolle Hilfestellungen für ihre tägliche Arbeit.

Die Vorgehensweise bestimmte Zielgruppen über segmentierte Channel anzusprechen, hat sich bereits in der Vergangenheit bewährt und ist mitverantwortlich für die starke Marktposition StepStones. Fach- und Führungskräfte aus den Berufsfeldern Ingenieurwesen, Finanzwesen, Sales & Marketing, IT & Telekommunikation, Pharma, Führungskräfte sowie Uni & Berufsstart finden auf segmentierten Karriereportalen direkt auf sie zugeschnittene Stellen und Informationen. Im Gegenzug profitieren die suchenden Unternehmen von leistungsstarken Kandidaten-Marktplätzen, auf denen sie sich umworbenen Kandidaten vorstellen können.

Der neue StepStone HR-Channel: http://www.personalwesen-jobs.stepstone.de/

StepStone Deutschland GmbH

1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines der erfolgreichsten E-Recruiting-Unternehmen Europas. In Deutschland ist StepStone mit über 4,5 Millionen Besuchen monatlich der am stärksten wachsende Online-Stellenmarkt. Dabei liegt der Fokus stets auf einer an optimalem Service und bester Qualität orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Durch das internationale StepStone "Network" ist es ihnen zudem möglich, in weltweit 60 Ländern neue Mitarbeiter zu finden.

Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.

Die StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den mehr als 1.100 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald's, Merck, Recaro Aircraft Seatings und Volkswagen. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als 'leader' bewertet wurde.

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