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Selbstmarketing - so überzeugen Sie potenzielle Arbeitgeber
(PresseBox) (Düsseldorf, )
Das heutige Business-Klima ist geprägt vom Wettbewerb zwischen Jobsuchenden um die besten Jobs. Wie können Sie sich dann von der Masse abheben und Ihren potenziellen Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen? Viele Unternehmen suchen Leute, die wissen, was sie wollen und wie sie es bekommen. Sie suchen nach Menschen, die gewinnen wollen und einen Weg finden, dies auch zu erreichen.
Till Rodheudt, Managing Director von Robert Walters Germany, gibt Insider-Tipps zum Thema Selbstmarketing - wie Sie potenzielle Arbeitgeber von sich überzeugen und zum Schluss als Sieger im Wettbewerb um den besten Job hervorgehen.
1. Nehmen Sie die Verkäufer-Perspektive ein
Stellen Sie sich vor, Ihre Existenz hängt von dem Verkauf Ihres Produktes ab. Außer, dass es in diesem Fall um den Verkauf Ihres besten Produktes - die Vermarktung Ihrer eigenen Person - geht. Das ist es, worauf es bei der Jobsuche ankommt.
Der beste Verkäufer weiß genau, wie er sein Produkt positionieren und all die Vorteile vermarkten muss, die relevant für die Bedürfnisse des Käufers sind. Um den Deal abzuschließen und den Arbeitgeber zu begeistern, müssen Sie die Vorteile des Produktes darstellen - Ihre Stärken, Ihre Arbeitserfahrung, Ihr Industriewissen, Ihre Kontakte, Fähigkeiten und Erfolge. Geben Sie Beispiele, die für die Ziele oder die Vision des Unternehmens am wichtigsten sind. Relevanz ist hier das Schlüsselwort, selbst wenn Sie in einer neuen Industrie arbeiten wollen. Die kritische Bewertung Ihrer Kernkompetenzen, die einen signifikanten Mehrwert für den potenziellen Arbeitgeber stiften, ist hierbei besonders wichtig.
2. Seien Sie ein Networking-Guru
Beteiligen Sie sich aktiv an lokalen und internationalen Business Foren, um neue Kontakte zu schließen und Zugang zu unbezahlbaren Informationen durch den Austausch von Markt-Updates, Einblicken und Kommentaren zwischen den Teilnehmern zu erhalten.
Netzwerken Sie konstant und aggressiv, bleiben Sie dabei aber fokussiert. Nehmen Sie an unterschiedlichen Business- und Social Netzwerkevents teil, um Ihr Profil zu verbessern und aktiv zu diesen Plattformen beizutragen, indem Sie Ihre Erfolgsgeschichten, interessante Case Studies oder Markteinblicke teilen.
Seien Sie sich der Markt- und Industrietrends bewusst, sodass Sie Ihre Stärken in den gefragten Spezialisierungsbereichen aufbauen oder Themen auf Augenhöhe mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber diskutieren können.
3. Kennen Sie das Unternehmen in- und auswendig
Einer der besten Wege, um sich vom Rest der Jobsuchenden abzuheben und Ihren potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken, ist es, Ihr Wissen über das Unternehmen zu zeigen. Machen Sie es sich zu Ihrer persönlichen Mission, so viel wie möglich über die Unternehmen herauszufinden, bei denen Sie gerne arbeiten würden und legen Sie dabei besonderes Augenmerk auf das Senior Management, die Geschichte, Produkte, Dienstleistungen, Erfolge, signifikante Projekte, Partner und vor allem die Konkurrenz.
Demonstrieren Sie Ihr Engagement und Ihre ernsten Absichten, indem Sie prägnante, fokussierte und klare Fragen über das Unternehmen stellen. Der Arbeitgeber wird Sie als jemanden wahrnehmen, der dem Job und dem Unternehmen begeistert, proaktiv und wirklich ernsthaft begegnet. Ein solcher Ansatz kann dabei helfen, Ihre Glaubwürdigkeit zu demonstrieren und Ihr Profil von denen der anderen Kandidaten abzuheben.
4. Denken Sie einen Schritt voraus
Viele Menschen fokussieren sich mehr darauf, ihre Verantwortlichkeiten in vergangenen Jobs zu aufzuzeigen, als ihre bereits erzielten Leistungen und Erfolge für den zukünftigen Arbeitgeber zu präsentieren. Eines der Geheimnisse der Eigenvermarktung ist es, Ihre Erfahrungen und Erfolge aus vorherigen Jobs zu nutzen, um die potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie über das Wissen, die Expertise und Fähigkeiten verfügen, die das Unternehmen und die Industrie vorantreiben.
Es ist besser, Erfolge aufzuzeigen, als einfach nur Verantwortlichkeiten aufzuzählen. Indem Sie das tun, erscheinen Sie als ein vorausschauender, visionärer und ergebnisorientierter Kandidat - genau das, wonach jeder Arbeitgeber sucht.
5. Arbeiten Sie mit einem angesehenen Headhunter zusammen
Spezialisierte Personalberater von angesehenen Personalunternehmensberatungen können Sie dabei unterstützen, Ihre besten Fähigkeiten hervorzuheben und eine starke Argumentationsbasis bei den Arbeitgebern zu schaffen. Wenn sie mit einem Headhunter arbeiten, werden Sie ebenfalls eine unbezahlbare Karriereberatung und Ratschläge erhalten sowie ein professionelles Coaching, das Ihnen bei der Vorbereitung auf Interviews helfen wird. Eine gute Personalunternehmensberatung kann Ihnen neue Karrierechancen in den von Ihnen gewünschten Bereichen eröffnen und Ihnen eine Auswahl an potenziellen Jobs bei hochkarätigen Unternehmen oder Industrien bieten.
6. Zeugnisse und Empfehlungen
Zeugnisse und Empfehlungen sind ein exzellentes Instrument des Selbstmarketings. Empfehlungen von Dritten sind extrem überzeugend, da sie auf einer objektiven Haltung basieren, was ihnen eine höhere Glaubwürdigkeit verleiht. Fangen Sie an, Emails und schriftliche Kommentare Ihrer Kollegen, Vorgesetzten, Kunden und Business Partner zu speichern, die Ihre Arbeitseffektivität, Professionalität und Fähigkeiten loben.
Nutzen Sie diese Zeugnisse als Erfolgsgeschichten im Gespräch mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber und fassen Sie diese in Ihrem Resumé zusammen. So können Sie Ihre erzielten Leitstungen hervorheben, ohne damit zu prahlen und Ihrem potenziellen Arbeitgeber einen kurzen Einblick in Ihr Profil gewähren.
Till Rodheudt, Managing Director von Robert Walters Germany, gibt Insider-Tipps zum Thema Selbstmarketing - wie Sie potenzielle Arbeitgeber von sich überzeugen und zum Schluss als Sieger im Wettbewerb um den besten Job hervorgehen.
1. Nehmen Sie die Verkäufer-Perspektive ein
Stellen Sie sich vor, Ihre Existenz hängt von dem Verkauf Ihres Produktes ab. Außer, dass es in diesem Fall um den Verkauf Ihres besten Produktes - die Vermarktung Ihrer eigenen Person - geht. Das ist es, worauf es bei der Jobsuche ankommt.
Der beste Verkäufer weiß genau, wie er sein Produkt positionieren und all die Vorteile vermarkten muss, die relevant für die Bedürfnisse des Käufers sind. Um den Deal abzuschließen und den Arbeitgeber zu begeistern, müssen Sie die Vorteile des Produktes darstellen - Ihre Stärken, Ihre Arbeitserfahrung, Ihr Industriewissen, Ihre Kontakte, Fähigkeiten und Erfolge. Geben Sie Beispiele, die für die Ziele oder die Vision des Unternehmens am wichtigsten sind. Relevanz ist hier das Schlüsselwort, selbst wenn Sie in einer neuen Industrie arbeiten wollen. Die kritische Bewertung Ihrer Kernkompetenzen, die einen signifikanten Mehrwert für den potenziellen Arbeitgeber stiften, ist hierbei besonders wichtig.
2. Seien Sie ein Networking-Guru
Beteiligen Sie sich aktiv an lokalen und internationalen Business Foren, um neue Kontakte zu schließen und Zugang zu unbezahlbaren Informationen durch den Austausch von Markt-Updates, Einblicken und Kommentaren zwischen den Teilnehmern zu erhalten.
Netzwerken Sie konstant und aggressiv, bleiben Sie dabei aber fokussiert. Nehmen Sie an unterschiedlichen Business- und Social Netzwerkevents teil, um Ihr Profil zu verbessern und aktiv zu diesen Plattformen beizutragen, indem Sie Ihre Erfolgsgeschichten, interessante Case Studies oder Markteinblicke teilen.
Seien Sie sich der Markt- und Industrietrends bewusst, sodass Sie Ihre Stärken in den gefragten Spezialisierungsbereichen aufbauen oder Themen auf Augenhöhe mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber diskutieren können.
3. Kennen Sie das Unternehmen in- und auswendig
Einer der besten Wege, um sich vom Rest der Jobsuchenden abzuheben und Ihren potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken, ist es, Ihr Wissen über das Unternehmen zu zeigen. Machen Sie es sich zu Ihrer persönlichen Mission, so viel wie möglich über die Unternehmen herauszufinden, bei denen Sie gerne arbeiten würden und legen Sie dabei besonderes Augenmerk auf das Senior Management, die Geschichte, Produkte, Dienstleistungen, Erfolge, signifikante Projekte, Partner und vor allem die Konkurrenz.
Demonstrieren Sie Ihr Engagement und Ihre ernsten Absichten, indem Sie prägnante, fokussierte und klare Fragen über das Unternehmen stellen. Der Arbeitgeber wird Sie als jemanden wahrnehmen, der dem Job und dem Unternehmen begeistert, proaktiv und wirklich ernsthaft begegnet. Ein solcher Ansatz kann dabei helfen, Ihre Glaubwürdigkeit zu demonstrieren und Ihr Profil von denen der anderen Kandidaten abzuheben.
4. Denken Sie einen Schritt voraus
Viele Menschen fokussieren sich mehr darauf, ihre Verantwortlichkeiten in vergangenen Jobs zu aufzuzeigen, als ihre bereits erzielten Leistungen und Erfolge für den zukünftigen Arbeitgeber zu präsentieren. Eines der Geheimnisse der Eigenvermarktung ist es, Ihre Erfahrungen und Erfolge aus vorherigen Jobs zu nutzen, um die potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie über das Wissen, die Expertise und Fähigkeiten verfügen, die das Unternehmen und die Industrie vorantreiben.
Es ist besser, Erfolge aufzuzeigen, als einfach nur Verantwortlichkeiten aufzuzählen. Indem Sie das tun, erscheinen Sie als ein vorausschauender, visionärer und ergebnisorientierter Kandidat - genau das, wonach jeder Arbeitgeber sucht.
5. Arbeiten Sie mit einem angesehenen Headhunter zusammen
Spezialisierte Personalberater von angesehenen Personalunternehmensberatungen können Sie dabei unterstützen, Ihre besten Fähigkeiten hervorzuheben und eine starke Argumentationsbasis bei den Arbeitgebern zu schaffen. Wenn sie mit einem Headhunter arbeiten, werden Sie ebenfalls eine unbezahlbare Karriereberatung und Ratschläge erhalten sowie ein professionelles Coaching, das Ihnen bei der Vorbereitung auf Interviews helfen wird. Eine gute Personalunternehmensberatung kann Ihnen neue Karrierechancen in den von Ihnen gewünschten Bereichen eröffnen und Ihnen eine Auswahl an potenziellen Jobs bei hochkarätigen Unternehmen oder Industrien bieten.
6. Zeugnisse und Empfehlungen
Zeugnisse und Empfehlungen sind ein exzellentes Instrument des Selbstmarketings. Empfehlungen von Dritten sind extrem überzeugend, da sie auf einer objektiven Haltung basieren, was ihnen eine höhere Glaubwürdigkeit verleiht. Fangen Sie an, Emails und schriftliche Kommentare Ihrer Kollegen, Vorgesetzten, Kunden und Business Partner zu speichern, die Ihre Arbeitseffektivität, Professionalität und Fähigkeiten loben.
Nutzen Sie diese Zeugnisse als Erfolgsgeschichten im Gespräch mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber und fassen Sie diese in Ihrem Resumé zusammen. So können Sie Ihre erzielten Leitstungen hervorheben, ohne damit zu prahlen und Ihrem potenziellen Arbeitgeber einen kurzen Einblick in Ihr Profil gewähren.
Über die Robert Walters Germany GmbH
Robert Walters ist eine der führenden spezialisierten Personalunternehmensberatungen, die sich auf die Platzierung hoch qualifizierter Experten auf allen Managementebenen spezialisiert hat. Robert Walters Switzerland ist auf die Bereiche Finance, Banking, Steuern, Treasury, Procurement & Supply Chain spezialisiert.
Gegründet im Jahr 1985 ist Robert Walters heute mit 47 Standorten in 23 Ländern vertreten.
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