Das Ziel des gemeinsamen Projektes ist die Weiterentwicklung der Führungskompetenzen im Bezirk. Jede Führungskraft soll Rückmeldung dazu erhalten, wie sie von ihren wichtigsten Arbeitspartnern wahrgenommen wird. Der Vorgesetzte einer Führungskraft und ihre Mitarbeiter füllen deshalb online einen Fragebogen aus, der auf den Führungs-Leitlinien des Bezirks Oberbayern basiert. Über das Ergebnis erfährt die Führungskraft, welche Stärken wahrgenommen werden und wo sie Erwartungen nicht erfüllt. Individuell wird dann herausgearbeitet, wie sie ihre Stärken noch besser nutzen kann qem bzcwzl Vvaiqiuhrcdfn kfu qdg, wadtlo azp Skjtxsjydmh ql ingtmuubf.
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