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- Pressemitteilung BoxID 519975
Neu: Lünendonk®-Studie 2012 - "Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland"
(PresseBox) (Kaufbeuren, )
.
- Automobilindustrie wichtigste Kundenbranche
- Hohe Unsicherheit durch Equal-Pay-Abschlüsse
- Studie ab sofort verfügbar
Das Wachstum im Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen im Jahr 2011 war durch eine starke Nachfrage aus der Automobilindustrie geprägt. Seit Jahren erzielen die Zeitarbeitsunternehmen in diesem Sektor die meisten Erlöse. Im Jahr 2011 stiegen die gewichteten Umsätze mit Kunden aus der Automobilindustrie überproportional um 4,4 Prozentpunkte auf 20,1 Prozent. Das zeigt die aktuelle Lünendonk®-Studie 2012 "Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland" der Lünendonk GmbH, Kaufbeuren, die ab sofort verfügbar ist.
Wichtige Marktsegmente durch Equal-Pay-Tarifzuschläge gefährdet
Nachdem die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche mit der IG Metall im Juni 2012 eine Stufen-Vereinbarung zu Tarifzuschlägen in der Metall- und Elektroindustrie getroffen hatten, wurde das Modell im Kern inzwischen auch für die Chemiebranche übernommen. Unter Equal Pay versteht man das Prinzip, dass Zeitarbeitnehmer vergleichbare Löhne erhalten wie die fest angestellten Mitarbeiter des Einsatzunternehmens. Die Bundesregierung hatte die Tarifpartner der Zeitarbeitsbranche im Jahr 2011 aufgefordert, innerhalb eines Jahres eine Equal-Pay-Regelung zu verhandeln und umzusetzen.
Aufgrund der Zuschläge, die ab einer Einsatzzeit von sechs Wochen in Höhe von 15 Prozent auf den Zeitarbeitstarifvertrag zu zahlen sind und dann stufenweise bis auf 50 Prozent Zuschlag ansteigen, gelten insbesondere die einfacheren Qualifikationen der unteren Entgeltgruppen in der Nachfrage als gefährdet. Denn in diesen Segmenten ist der Preisdruck hoch, in vielen Kundenbranchen besteht nur wenig Spielraum für Kostenerhöhungen.
Im Rahmen der aktuellen Studie fragte Lünendonk erstmals auch, wie viele Zeitarbeitnehmer in den Entgeltgruppen des Zeitarbeitstarifvertrages beschäftigt werden. Die Auswertung zeigt, dass über alle analysierten Unternehmen hinweg insgesamt mehr als 34 Prozent der im Tarifvertrag West beschäftigten Zeitarbeitnehmer in die Entgeltgruppe 1 eingeordnet sind.
Unsicherheit spürbar
"Die Zeitarbeitsunternehmen sind unsicher, wie die Kunden auf die Equal-Pay-Abschlüsse reagieren", sagt Hartmut Lüerßen, Partner der Lünendonk GmbH. "Die ersten Gespräche zeigen, dass die Erwartungen für die mittelfristige Marktentwicklung gedämpft wurden." In der Studie werden anhand von Kennzahlen wie "durchschnittliche Beschäftigungsdauer der Zeitarbeitnehmer bei Kundenunternehmen" Beispiel-Szenarien dargestellt, die die Anbieter nutzen können, um den Dialog mit den Kunden strukturiert vorzubereiten.
Die detaillierte Lünendonk®-Studie 2012 "Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland" auf Basis der Befragung über Strukturen, Strategien, Planungen und Restriktionen der 25 führenden und 36 weiterer, mittelgroßer und kleinerer Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland ist ab sofort zum Preis von 1.750,- Euro (PDF-Datei, inkl. Versand, zzgl. Mehrwertsteuer) verfügbar und kann bei der Lünendonk GmbH bestellt werden.
Die Lünendonk®-Studien und Publikationen gehören als Teil des Leistungsportfolios der Lünendonk GmbH zum "Strategic Data Research" (SDR). In Verbindung mit den Leistungen in den Portfolio-Elementen "Strategic Roadmap Requirements" (SRR) und "Strategic Transformation Services" (STS) ist Lünendonk in der Lage, ihre Beratungskunden von der Entwicklung der strategischen Fragen über die Gewinnung und Analyse der erforderlichen Informationen bis hin zur Aktivierung der Ergebnisse im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen.
- Automobilindustrie wichtigste Kundenbranche
- Hohe Unsicherheit durch Equal-Pay-Abschlüsse
- Studie ab sofort verfügbar
Das Wachstum im Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen im Jahr 2011 war durch eine starke Nachfrage aus der Automobilindustrie geprägt. Seit Jahren erzielen die Zeitarbeitsunternehmen in diesem Sektor die meisten Erlöse. Im Jahr 2011 stiegen die gewichteten Umsätze mit Kunden aus der Automobilindustrie überproportional um 4,4 Prozentpunkte auf 20,1 Prozent. Das zeigt die aktuelle Lünendonk®-Studie 2012 "Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland" der Lünendonk GmbH, Kaufbeuren, die ab sofort verfügbar ist.
Wichtige Marktsegmente durch Equal-Pay-Tarifzuschläge gefährdet
Nachdem die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche mit der IG Metall im Juni 2012 eine Stufen-Vereinbarung zu Tarifzuschlägen in der Metall- und Elektroindustrie getroffen hatten, wurde das Modell im Kern inzwischen auch für die Chemiebranche übernommen. Unter Equal Pay versteht man das Prinzip, dass Zeitarbeitnehmer vergleichbare Löhne erhalten wie die fest angestellten Mitarbeiter des Einsatzunternehmens. Die Bundesregierung hatte die Tarifpartner der Zeitarbeitsbranche im Jahr 2011 aufgefordert, innerhalb eines Jahres eine Equal-Pay-Regelung zu verhandeln und umzusetzen.
Aufgrund der Zuschläge, die ab einer Einsatzzeit von sechs Wochen in Höhe von 15 Prozent auf den Zeitarbeitstarifvertrag zu zahlen sind und dann stufenweise bis auf 50 Prozent Zuschlag ansteigen, gelten insbesondere die einfacheren Qualifikationen der unteren Entgeltgruppen in der Nachfrage als gefährdet. Denn in diesen Segmenten ist der Preisdruck hoch, in vielen Kundenbranchen besteht nur wenig Spielraum für Kostenerhöhungen.
Im Rahmen der aktuellen Studie fragte Lünendonk erstmals auch, wie viele Zeitarbeitnehmer in den Entgeltgruppen des Zeitarbeitstarifvertrages beschäftigt werden. Die Auswertung zeigt, dass über alle analysierten Unternehmen hinweg insgesamt mehr als 34 Prozent der im Tarifvertrag West beschäftigten Zeitarbeitnehmer in die Entgeltgruppe 1 eingeordnet sind.
Unsicherheit spürbar
"Die Zeitarbeitsunternehmen sind unsicher, wie die Kunden auf die Equal-Pay-Abschlüsse reagieren", sagt Hartmut Lüerßen, Partner der Lünendonk GmbH. "Die ersten Gespräche zeigen, dass die Erwartungen für die mittelfristige Marktentwicklung gedämpft wurden." In der Studie werden anhand von Kennzahlen wie "durchschnittliche Beschäftigungsdauer der Zeitarbeitnehmer bei Kundenunternehmen" Beispiel-Szenarien dargestellt, die die Anbieter nutzen können, um den Dialog mit den Kunden strukturiert vorzubereiten.
Die detaillierte Lünendonk®-Studie 2012 "Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland" auf Basis der Befragung über Strukturen, Strategien, Planungen und Restriktionen der 25 führenden und 36 weiterer, mittelgroßer und kleinerer Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland ist ab sofort zum Preis von 1.750,- Euro (PDF-Datei, inkl. Versand, zzgl. Mehrwertsteuer) verfügbar und kann bei der Lünendonk GmbH bestellt werden.
Die Lünendonk®-Studien und Publikationen gehören als Teil des Leistungsportfolios der Lünendonk GmbH zum "Strategic Data Research" (SDR). In Verbindung mit den Leistungen in den Portfolio-Elementen "Strategic Roadmap Requirements" (SRR) und "Strategic Transformation Services" (STS) ist Lünendonk in der Lage, ihre Beratungskunden von der Entwicklung der strategischen Fragen über die Gewinnung und Analyse der erforderlichen Informationen bis hin zur Aktivierung der Ergebnisse im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen.
Über die Lünendonk GmbH
Die Lünendonk GmbH, Gesellschaft für Information und Kommunikation (Kaufbeuren), untersucht und berät europaweit Unternehmen aus der Informationstechnik-, Beratungs- und Dienstleistungs-Branche. Mit dem Konzept Kompetenz3 bietet Lünendonk unabhängige Marktforschung, Marktanalyse und Marktberatung aus einer Hand. Der Geschäftsbereich Marktanalysen betreut die seit 1983 als Marktbarometer geltenden "Lünendonk®-Listen und -Studien" sowie das gesamte Marktbeobachtungsprogramm.
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