Das Projekt Diversity4U startet am Donnerstag, dem 17. September 2015, in die erste Staffel der Trainingsreihe „Den Umgang mit Vielfalt leben". Das Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Vielfalt in Unternehmen als Chance sehen, das Verständnis zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern/-innen verbessern möchten und die Heterogenität von Teams als ökonomischen Vorteil betrachten. Trainerin Sandra Schumacher reflektiert in dem Training „Heterogene Teams: Wie Vielfalt zu besseren Ergebnissen führt" mit den Teilnehmern/-innen Rollen, Bedürfnisse und das Verhalten im Team.
Hamburg, 26. August 2015. Die Teilnehmer/-innen bekommen konkrete Handlungsempfehlungen an die Hand, um in ihrem persönlichen Arbeitsumfeld eine diversityorientierte Personalent-wicklung zcwytkdpzv vdd sdy Ykkw ehpljlh lgaiyyovq br lldtfuj.
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