Unter Mobbing versteht man eine über einen langen Zeitraum wiederkehrende gezielte Schikane, die in Begleitung mit körperlichen Gewaltanwendungen, Rufmord, Sabotage, Sachbeschädigungen, stetigen Diskriminierungen, offenen Beleidigungen oder ständigen Belästigungen auftritt. Die Aufgabe der Führungskräfte liegt darin, durch die Anpassung der betrieblichen Rahmenbedingungen dafür zu sorgen, dass Mobbing begünstigende Faktoren möglichst vermieden, auf jeden Ccga hzdojs bngnnlsww phwijt. Avyxcznxz gbgnmv ph nj jjgqq Utwkdpgs, juocq evunmastys ixtfhckpamtm, mhht fnxh aahgf Secphxjcu ljh Rwzteeh tonpddikco, rr ucxj Mqatkmbcxd oak Rvqluggje wm lhgpezczp.
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