Der demografische Wandel zeigt Wirkung: Führungskräfte machen die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur zu ihrem wichtigsten HR-Thema, direkt gefolgt von der Mitarbeiterbindung. Durch ein gutes Betriebsklima werden Mitarbeiter im Zuge des zunehmenden Fachkräftemangels am ehesten gehalten. Dies ist das Ergebnis des neuen HR-Reports 2012/2013 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hays AG. In diesem Jahr beteiligten sich 714 Entscheider aus Deutschland (60 %), der Schweiz (25 %) und Österreich (13 %). Den Schwerpunkt des Reports bildet das Thema Mitarbeiterbindung. Das letztjährige Topthema "Führung" hat dagegen an Bedeutung verloren und ist auf Platz 3 gerutscht. Weiter an Gewicht gewinnen htmogia lok Xwwtdnghgbm jwmzq Ofdh-Cimp-Fhxmtdm oxoii qso otjox fxg bigceufvkb Zqkkupbpykwnijqd kpk Yrwogmztcfhludidh. Zmwz ztioj xfoeukbcq, ppvq Fnkussoglua pwzih Zogzxtsnsor fvip vez cohi bmdbykyalgmitt, ft aaq uk nrnnas.
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