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Fachkräfte sichern durch flexible Arbeitszeiten und soziale Verantwortung
Workshop "Flexible, innovative Arbeitszeitmodelle" in Solingen
(PresseBox) (Wuppertal (Elberfeld), )
Wie können mittelständische Industrieunternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern? Die Antwort: unter anderem durch "flexible und innovative Arbeitszeitmodelle". Das war deshalb auch der Titel des 2. Workshops, der jetzt im Rahmen der Workshop-Reihe "Fachkräfte für familienfreundliche Unternehmen" in den Räumen der Robert Herder GmbH & Co. KG in Solingen stattfand. Firmenchef Frank Daniel Herder schilderte den circa 30 Teilnehmern seine positiven Erfahrungen mit Vertrauensarbeitszeit, Heimarbeit und Jobrotation. Gabriele Kracht, Geschäftsführerin der Credo Stahlwarenfabrik Gustav Kracht GmbH + Co. KG, erläuterte die in ihrem Unternehmen eingerichteten unterschiedlichen Arbeitszeitkonten ohne Kernzeit und das Modell Jobsharing.
"Flexible Arbeitszeitmodelle werden in unseren Unternehmen schon seit Jahren praktiziert", machten die beiden Firmenchefs deutlich. "Ohne dieses Angebot könnten wir unseren Fachkräftebedarf nicht mehr decken", so Kracht. Außerdem gelte es heute zusätzlich, soziale Verantwortung zu übernehmen. "Insbesondere jüngere Mitarbeiter aus problematischen Verhältnissen brauchen hier Unterstützung - und die bekommen sie, soweit es uns möglich ist", betonte Herder.
Schwerpunkt in der anschließenden Diskussionsrunde, die von Thilo Schnor vom Solinger Bündnis für Familie geleitet wurde, war die Frage nach der Übertragbarkeit der vorgestellten Arbeitszeitmodelle auf größere Betriebe. Dabei wurde deutlich, dass generell jedes Unternehmen seinen eigenen, individuellen Maßnahmenmix finden müsse.
Die Workshopreihe "Fachkräfte für familienfreundliche Unternehmen" wird von den Lokalen Bündnissen für Familie in Wuppertal, Solingen und Remscheid sowie der Bergischen Industrie- und Handelskammer (IHK) gemeinsam durchgeführt. Der dritte und letzte Workshop findet am 13. September in Wuppertal statt. Dort geht es um die Themen "Betriebliche Kinderbetreuung" sowie "Pflege und Beruf". Gastgeber wird die Knipex-Werk C. Gustav Putsch KG sein. Am 25. Oktober gibt es in der IHK-Hauptgeschäftsstelle Wuppertal außerdem eine Abschlussveranstaltung. Zu beiden Veranstaltungen können sich interessierte Unternehmer bei der IHK unter Telefon: 0202 2490-101 (Christiane Natz), E-Mail: c.natz@wuppertal.ihk.de, anmelden. Die Teilnahme ist kostenlos.
"Flexible Arbeitszeitmodelle werden in unseren Unternehmen schon seit Jahren praktiziert", machten die beiden Firmenchefs deutlich. "Ohne dieses Angebot könnten wir unseren Fachkräftebedarf nicht mehr decken", so Kracht. Außerdem gelte es heute zusätzlich, soziale Verantwortung zu übernehmen. "Insbesondere jüngere Mitarbeiter aus problematischen Verhältnissen brauchen hier Unterstützung - und die bekommen sie, soweit es uns möglich ist", betonte Herder.
Schwerpunkt in der anschließenden Diskussionsrunde, die von Thilo Schnor vom Solinger Bündnis für Familie geleitet wurde, war die Frage nach der Übertragbarkeit der vorgestellten Arbeitszeitmodelle auf größere Betriebe. Dabei wurde deutlich, dass generell jedes Unternehmen seinen eigenen, individuellen Maßnahmenmix finden müsse.
Die Workshopreihe "Fachkräfte für familienfreundliche Unternehmen" wird von den Lokalen Bündnissen für Familie in Wuppertal, Solingen und Remscheid sowie der Bergischen Industrie- und Handelskammer (IHK) gemeinsam durchgeführt. Der dritte und letzte Workshop findet am 13. September in Wuppertal statt. Dort geht es um die Themen "Betriebliche Kinderbetreuung" sowie "Pflege und Beruf". Gastgeber wird die Knipex-Werk C. Gustav Putsch KG sein. Am 25. Oktober gibt es in der IHK-Hauptgeschäftsstelle Wuppertal außerdem eine Abschlussveranstaltung. Zu beiden Veranstaltungen können sich interessierte Unternehmer bei der IHK unter Telefon: 0202 2490-101 (Christiane Natz), E-Mail: c.natz@wuppertal.ihk.de, anmelden. Die Teilnahme ist kostenlos.
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